Работаю в компании уже 8 месяцев по трудовому кодексу мне положен отпуск, хочу пойти последнюю неделю декабря и первую неделю января, но руководитель утверждает, что так делать нельзя (переносить отпуск нельзя). Законно ли это?
Так можно брать отпуск, но только с согласия работодателя, если он против, выбрать нужно другой период. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Нет, незаконно. И никакого переноса здесь нет. Отпуск предоставляется в календарных днях периодом в любое время рабочего года и к календарному не имеет никакого отношения, за исключением даты его планирования в графике отпусков, который утверждается на календарный год. В случае предоставления отпуска начало которого приходится на один календарных год, а окончание на другой, ничего не происходит. Средний заработок также считается за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска.
Однако, в вашем случае нужно иметь ввиду, что первые 8 праздничных дней января в период календарных дней отпуска не включаются. Первая неделя января не войдет в период отпуска и оплачена не будет.
Спросить
