Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соответствует ли график работы беременной работницы в сфере обслуживания нормам законодательства?

01.12.2016, 13:16
• г. Москва

Может ли беременная работница в сфере обслуживания т.е. В магазине в ТРЦ с 12 часовым графиком в помещение без окон с физическими и нервно-эмоциональными нагрузками превышающие нормы для беременных применить следующие статьи ст.93 тк рф ст 254 тк рф ст 49 кзот? Применить к работалателю и акушеру гинекологу у которого стаю на учете? Работаю официально.

Читать ответы (1)
Обслуживание в магазине Помещение без окон 12 часовой график Акушер гинеколог Статья тк рф 254
Ответы на вопрос (1):

Заявление пишите работодателю об установлении Вам неполного рабочего дня или недели. Здесь применяется ст. 93 и ст. 254 действующего ТК РФ. КЗоТ не действует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
01.12.2016, 14:15

Работа беременной в сфере обслуживания - ограничения и права согласно трудовому законодательству и Кодексу законов о труде

Может ли беременная работница в сфере обслуживания т.е. В магазине в ТРЦ с 12 часовым графиком в закрытом помещение с физическими и нервно-эмоциональными нагрузками превышающие нормы для беременныхпремнить следующие статьи ст.93 тк рф ст 254 тк рф ст 49 кзот? Применить к работодателю и врачу акушеру у которого наблюдаюсь?
Читать ответы (1)
Наталья
13.02.2012, 18:52

«Халатность акушера-гинеколога - разберательство и запрос на ксерокопию направления для родов и заключение»

В дакабре со схватками я обратилась к районному акушеру-гинекологу, она не проведя осмотра отправила в дорогу к ближайшему роддому-45 км. и спустя 10 мин я родила в дороге, в машине скорой помощи. Сейчас проходит разберательство по поводу халатности акушера-гениколога. Могу ли я обратиться спустя 2 месяца в род. дом в который была отправленна для родов, чтобы попрасить у них ксерокопию направления которое написала гинеколог-акушер, чтоб ознакомиться с заключением? И заключение в каком состоянии я была доставленна в роддом?
Читать ответы (1)
Лиана
23.11.2015, 21:06

Проблема с законностью - беременная 16-летняя девушка обратилась к акушеру-гинекологу с просьбой об аборте

Мне 16 лет я обратилась к акушеру-гинекологу обратилась с просьбой сделать аборт. Врач константировал беременность 8-9 недель. При этом я просила не информировать о своём состоянии родителям, есть правомерные нарушения акушера гинеколога с точки зрения закона.
Читать ответы (1)
Алина
18.03.2022, 13:05

Ограничения для беременных женщин по охране труда

В СанПиНе в параграфе 4.1.2 оговорено "Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом, работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением." Особенно интересует конец "...работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением" По охране труда учителя его работа относится к классу здоровья 3.1-3.2 На основании этого могу ли я попросить переход у работодателя на легкий труд?
Читать ответы (1)
Аня
27.03.2021, 12:42

Нормы часов работы в месяц для врача акушер-гинеколога - можно ли отказаться от дежурств?

Норму часов работы в месяц для врача акушер гинеколога род дома, работодатель назначил 8 дежурств 16 часовых в месяц при ежедневной работе? Можно ли отказаться от части дежурств?
Читать ответы (3)
Лиана
23.11.2015, 22:18

Акушер-гинеколог нарушает права несовершеннолетней на конфиденциальность при обращении о выполнении аборта

Мне 16 лет я обратилась в городской род дом к акушеру-гинекологу с просьбой сделать аборт. Врач константировал беременность 8-9 недель. При этом я убедительно попросила не информировать о своём состоянии родителей,. какие правомерные нарушения акушера гинеколога с точки зрения закона.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.08.2014, 21:44

Возможно ли применять норму 1970 часов для сменного графика работы?

Я работаю сменным графиком по 11 ч день, ночь и каждый месяц у нас переработки, в конце года нам их оплачивают из расчета по производственному календарю норма 1970 часов. Такая норма стоит у работников которые работают графиком 5/2,можно ли применять норму 1970 ч для моего сменного графика?
Читать ответы (2)
Алевтина
08.11.2011, 12:57

Какие трудности с оформлением могут возникнуть.

Собираюсь открыть курсы для беременных, нужна ли лицензия для этого вида деятельности, буду нанимать психолога, педиатра, акушера-гинеколога. Какие трудности с оформлением могут возникнуть.
Читать ответы (1)