Работаю в ООО, на днях умер брат. На что я могу рассчитывать от предприятия, оплачиваемые дни или денежная помощь?
Работаю в ООО, на днях умер брат. На что я могу рассчитывать от предприятия, оплачиваемые дни или денежная помощь?
Добрый день.
Вам положен отпуск за свой счет до 5 дней.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.СпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Уважаемый Александр, работодатель может оказать материальную помощь по вашему заявлению в связи со смертью близкого родственника. Размер такой помощи устанавливается коллективным договором организации.
СпроситьРаботаю в ООО, на днях умер брат. На что я могу рассчитывать от предприятия, оплачиваемые дни или денежная помощь?
Кроме отпуска за свой счет вы можете получить денежную помощь, но на усмотрении руководителя предприятия. Попробуйте написать ему заявление о денежной помощи с приложением соответствующих документов.
Спросить
Если у сотрудника умер близкий родственник, то, согласно ст. 128 трудового кодекса, он может взять отпуск за свой счёт на 3 или 5 дней. Для этого нужно написать соответствующее заявление. Если этого времени окажется недостаточно, по закону можно попросить отпуск на 14 дней.
Предоставление оплачиваемого отпуска в вышеназванных случаях может быть предусмотрено локальными актами работодателя, коллективным трудовым договором, трудовым договором с работником.
Иные выплаты, материальная поддержка работнику компании и членам его семьи положены в том случае, если работодателем были оговорены условия ее предоставления в трудовом, коллективном договоре или другими нормативно-правовыми документами.
Спросить
На оплачиваемый нет, только опуск без сохранения заработной платы, ст. 263 ТК РФ -
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьЯ работала в выходные дни субботу и воскресенье, как будет производится оплата моего труда. Т.к мое предприятие считает, что я должна брать или не оплачиваемые отгулы или оплачиваемые дни.
Выхожу замуж 2 раз предприятие должны мне предоставить оплачиваемые дни на свадьбу и материальную помощь в связи с вступлением в брак?
Доброго времени суток
Нет не обязаны, на свадьбу вам должны дать отпуск пять календарных дней без сохранения заработной платы, материальную помощь выдавать не обязаны
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте. Предприятие может оказать материальную помощь, Если вы напишите заявление. Вы можете взять за свой счёт дни на регистрацию брака.
СпроситьДиректор ООО перевел своему предприятию материальную помощь (собственные средства). Будет ли облагаться налогом НДФЛ и декларироваться возврат этой мат. Помощи ч/з банк или кассу предприятия. Спасибо.
То, что Вы описываете похоже на займ , а не на материальную помощь. Когда будет осуществляться возврат, то нужно будет в назначении платежа указать на возврат средств по договору займа № и дату.
СпроситьВ этом году у меня диспасеризация. Слышал, что дают день или два дня оплачиваемых для прохождения диспан.
Но я работаю на предприятии по графику по 12 часов день ночь. Могу ли я в свою рабочую смену проходить медосмотр. Не задевая свои выходные дни.
По вашему заявлению имеете право выделить целый день вместо смены для диспансеризации.
СпроситьЯ работаю по сменному графику 2 через 2. В свои выходные сдавал кровь, получил справку на два оплачиваемых выходных. Могу ли я написать заявление на оплачиваемые дни на те 2 дня которые будут момими выходными. Ну то есть хочу работать по графику и получить плюс 2 дня оплачиваемых на те дни которые у меня в графике выходные. Можно ли так сделать, пройдет ли это?
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Можете взять только 2 дня выходных в любое время.
Спросить
Предприятие планируют перевести в ведомство другог предприятия. Я имею ежегодный оплачиваемый отпуск в старом предприятии. Хотела брать отпуск 23.06, реорганизация планируется 01.07. Могу ли я взять ежегодный отпуск (график был составлен в конце прошлого года).
Здравствуйте. Конечно, если он вам положен по закону, вам не могут его не предоставить. Согласно ст. 120 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях, следовательно, неважно, на какой день по календарю и по графику приходится время отпуска. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Но есть работники, которым положен удлиненный отпуск: инвалиды, госслужащие, педагогические работники, несовершеннолетние и др.
СпроситьУмер не кровный родственник (муж сестры) - директор крупного предприятия, на балансе которого много станков, автомобилей и т.д. Предприятие действующее. Я работаю тоже в этом же предприятии. Никаких наследников нет. Могу ли я перерегистрировать его ООО (внести измененя в учредительные док-ты) и стать директором данного предприятия? Все сотрудники в курсе, что я - единственный (хоть и не кровный) родственник.
Статья 1116. Лица, которые могут призываться к наследованию
1. К наследованию могут призываться граждане, находящиеся в живых в день открытия наследства, а также зачатые при жизни наследодателя и родившиеся живыми после открытия наследства.
К наследованию по завещанию могут призываться также указанные в нем юридические лица, существующие на день открытия наследства.
2. К наследованию по завещанию могут призываться Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования, иностранные государства и международные организации, а к наследованию по закону - Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования в соответствии со статьей 1151 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 29.11.2007 N 281-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 1117. Недостойные наследники
1. Не наследуют ни по закону, ни по завещанию граждане, которые своими умышленными противоправными действиями, направленными против наследодателя, кого-либо из его наследников или против осуществления последней воли наследодателя, выраженной в завещании, способствовали либо пытались способствовать призванию их самих или других лиц к наследованию либо способствовали или пытались способствовать увеличению причитающейся им или другим лицам доли наследства, если эти обстоятельства подтверждены в судебном порядке. Однако граждане, которым наследодатель после утраты ими права наследования завещал имущество, вправе наследовать это имущество.
Не наследуют по закону родители после детей, в отношении которых родители были в судебном порядке лишены родительских прав и не восстановлены в этих правах ко дню открытия наследства.
2. По требованию заинтересованного лица суд отстраняет от наследования по закону граждан, злостно уклонявшихся от выполнения лежавших на них в силу закона обязанностей по содержанию наследодателя.
3. Лицо, не имеющее права наследовать или отстраненное от наследования на основании настоящей статьи (недостойный наследник), обязано возвратить в соответствии с правилами главы 60 настоящего Кодекса все имущество, неосновательно полученное им из состава наследства.
4. Правила настоящей статьи распространяются на наследников, имеющих право на обязательную долю в наследстве.
5. Правила настоящей статьи соответственно применяются к завещательному отказу (статья 1137). В случае, когда предметом завещательного отказа было выполнение определенной работы для недостойного отказополучателя или оказание ему определенной услуги, последний обязан возместить наследнику, исполнившему завещательный отказ, стоимость выполненной для недостойного отказополучателя работы или оказанной ему услуги.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьЯ работаю с сфере физической культуры и спорта (в спортивной школе). 30.07.19 у меня умер брат. Положена ли мне единовременная денежная помощь на моей работе.
Вам не закралось в голову подозрение что юристы сайта понятие не имеют где Вы работаете и какие у Вас там приняты локальные акты по данному поводу.
Спросить
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников сроком до пяти календарных дней.
Спросить
Так как вышли праздники я не брала три оплачиваемых дня хочу взять на 40 дней.написала заявление о предоставлении трех дней а мне его не подписывают.ВОПРОС оплачиваемые три дня в какой срок я могу взять?
Спросить
