Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель предоставить сотруднице отпуск на время беременности и родов?

02.12.2016, 09:13
• г. Волгоград

Сотрудница работает в бюджетной организации с 20.07.2010. Ей был предоставлен отпуск 30 основных и 6 календарных дней за период с 20.07.2015 по 19.07.2016. 05.01.2017 года она собирается уйти в отпуск по беременности и родам. 30.11.2016 года она просит предоставить ей отпуск 26 календарных дней за период с 20.07.2016 по 19.06.2017. Обязан ли работодатель предоставить ей этот отпуск?

Читать ответы (2)
Предоставить отпуск
Отпуск по родам
Просить отпуск
Ответы на вопрос (2):

Да, обязан предоставить. Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

05.01.2017 года она собирается уйти в отпуск по беременности и родам. 30.11.2016 года она просит предоставить ей отпуск 26 календарных дней за период с 20.07.2016 по 19.06.2017. Обязан ли работодатель предоставить ей этот отпуск?
Да, работодатель обязан предоставить полный отпуск по заявлению работника в соответствии со ст. 260 ТК РФ, потому что рабочий год, за который женщина собирается его использовать уже начался с 20.07.16. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон. По умолчанию предоставляется полный ежегодный отпуск (включая дополнительный, кроме вредников) . Ст. 125 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги