Положена ли индексация сотруднику которого недавно перевели на другую должность и прибавили оклад?
Положена ли индексация сотруднику которого недавно перевели на другую должность и прибавили оклад?
Положена или нет решает работодатель. У него нет обязанности индексировать. Смотрите локальные акты организации на эту тему (ст. 8 тК РФ)
СпроситьПоложена ли индексация сотруднику которого недавно перевели на другую должность и прибавили оклад?индексируют не работника, а его оклад по определенной должности. У него не только оклад повысился по сравнению с предыдущим, но и трудовая функция изменилась. Конечно, положена.
Согласно статье 134 ТК РФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация