Какие документы (и сроки их подачи) нужны для предоставления в центр занятости, чтобы в стать на учет при сокращении сотрудника. Где можно посмотреть законодательные акты по этому вопросу? Спасибо.
Прочитайте Закон о занятости населения и нормативные подзаконные акты, которые приняты во его исполнение. В ваших интересах не задерживаться с постановкой на учет, так как пособие по безработице выплачивается в установленный срок после постановки на учет и присвоения статуса безработного. Основанием для начисления является паспорт, трудовая книжка, документы об образовании и документы, подтверждающие льготы, если они положены. Возьмите по последнему месту работы справку о начисленной заработной плате. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в РФ"
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
Спросить
Здравствуйте, действующее законодательство (Закон РФ "О занятости населения в РФ") предусматривает ряд социальных гарантий при увольнении по сокращению штатов, для их реализации Вам необходимо своевременно встать на учет в центр занятости предоставив все необходимые документы.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!
Спросить
