Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли увольнение работника, если нарушил должностную инструкцию?

02.12.2016, 14:36
• г. Санкт-Петербург

Законно ли увольние работника, если нарушил должностную инструкцию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Законно ли увольние работника, если нарушил должностную инструкцию?-Смотря что за нарушение. Если грубого характера, то возможно.

Спросить

Если у него имеются прежние неснятые (непогашенные) дисциплинарные взыскания, тогда законно (см. п. 5 ст. 81 ТК РФ). Опять же при условии соблюдения установленных ст.ст. 192-193 сроков и порядка увольнения по дисциплинарным основаниям.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги