Возможно ли увольнение и оштрафование сотрудника за неправильное принятие поставки без подписания документов об ответственности? Рассмотрим особенности серой зарплаты.
Могут ли уволить и оштрафовать, если сотрудник на фирме не правильно принял поставку, но не подписывал документы о материальной ответственности? Зарплата серая.
Вопросы увольнения и возмещения материального ущерба в ходе принятия товара не связанные между собой. Если лицо материально ответственное оно обязано подписать договор о материальной ответственности.
Спросить
У меня две фирмы: фирма А и фирма Б, в случае какой-либо материальной ответственности по фирме А, могут ли мне предъявить требования по фирме Б и взыскать с нее долги фирмы А?!
Здравствуйте, Марина!
Материальная ответственность сотрудника выражается в его обязанности компенсировать реальный вред, виновно причиненный собственности работодателя из-за нарушения должностных обязанностей. Реальный вред предполагает фактические имущественные потери – кражу вещей с товарного склада, поломку оборудования, недостачу наличных денег и подобное. Не возмещается упущенная выгода, то есть не полученная прогнозируемая прибыль или ожидаемая экономия.
Материальная ответственность классифицируется на два подвида:
Ограниченную, по условиям которой работодатель может требовать от наемника сумму финансовой компенсации за ущерб только в пределах средней ежемесячной зарплаты. Это правило касается всех наемных сотрудников всякой сферы деятельности и любого вида организации. Лимитированную материальную ответственность несут технические рабочие, юристы, банковские служащие, педагоги, врачи и т.д.
Полную, в силу которой халатный работник должен оплатить всю сумму материального вреда без каких-либо рамок. Это обязательство, в отличие от первого, возложено не на каждого сотрудника, а лишь в случаях, прописанных в законе.
Вот эти случаи:-при заключении отдельного соглашения о полной материальной ответственности;-при оформлении разового, ограниченного определенным сроком, соглашения о полной ответственности за доверенные материальные ценности – обычно это ситуативное возложение дополнительного функционала на работника, который в общем не несет полную ответственность;-в причинении материального вреда был умысел;-в момент порчи собственности работодателя работник был пьян;-вред причинен преступлением или правонарушением, что подтверждено приговором или актом компетентного органа;-сотрудник разгласил конфиденциальные сведения работодателя;-вред не связан с трудовыми отношениями.
Только подписавший трудовой договор работник будет материально отвечать за нанесенный ущерб. Эта ответственность налагается независимо от других способов материального наказания работника (лишения премии, снижения кту и т.п.).
Взимание ущерба только в том случае, если величина ущерба не больше среднемесячной зарплаты виновного кладовщика. Распоряжение должно выйти в месячный срок после окончательного подсчета размера причиненного кладовщиком ущерба.
При несогласии кладовщика с удержанием он может обжаловать распоряжение в комиссии по трудовым спорам. При нарушении руководством предприятия порядка взыскания ущерба можно обращаться в суд без этой комиссии.
СпроситьВопрос у меня такой есть есть две фирмы А и Б
Фирма Б выпустила реализацию на фирму А
Фирма А отразила вх ндс, фирма Б отразила исх ндс в книге покупок продаж.
Фирма А не оплачивала фирме Б деньги за товар. Акты сверок не подписывала.
Прошло какое-то время. Пусть два года.
При этом фирма А не подписывала фирме Б документы (УПД). Никаких других подвтерждающих факт поставки товара фирме А у фирмы Б нет (ни транспортных накладных, ничего) фирма А н.
Вопрос: может ли фирма Б как то взыскать с фирмы А деньги за продукцию. Отраженную в принятых к учету фирмой А УПД?
Если вы запросите суд предоставить фирмой А выписки по бухгалтерским счетам сч. 60, сч. и 41 (товары для перепродажи) в разрезе номенклатуры с датой поступления и сч. 19 входящий НДС и книгу покупок и продаж где отражена входящая НДС тогда возможно да...
Если они заявят, что сумма НДС в книге покупок и продаж ошибочна... то сообщите в налоговую инкогнито, что фирма А воспользовалась незаконно вычетом по НДС... и они проведет камеральную проверку...
и камералы запросят копии УПД (в том числе и фирмы Б) и фирма А заверит их печатью и подписью...
то можно признать долги на основании камеральной проверки через суд, ...то есть.. суд запросит из налоговой заверенные копии УПД фирмой А в рамках камеральной проверки
Если сумма того стоит, можно сразу через камеральную проверку налоговой... срок 3 месяца и потом в суд.
СпроситьРаботаю в фирме ОТТО 3 года документ о материальной ответственности не подписывала договор подписывала выявлена недостача в размере 300 тысяч рублей планирую уйти из фирмы что в этом случае делать по отношению к начальству?
Прочитайте внимательно договор ,еслив нем услояи о материальной ответственности.Если вы не заключали договор о полной материальной ответственности взыскать с вас могут в размере среднего заработка.При этом должны взять письменное объяснение.Пи увольнении недостачу могут взыскать через суд,но не более средней заработной платы.Так же вы можете добровольно возместить вред ,если согласны с тем,что недостача возникла по вашей вине.
СпроситьПопал в дтп на служебном автомобиле, сколько могут удержать за материальный ущерб. Подписывал о полной материальной ответственности... спасибо.
Я работаю в фирме начальником отдела продаж квартир, которые строит наша фирма. Офис находится в Москве, где я и работаю. Мы заказали и построили модульный офис в Балашихе. Теперь бухгалтер говорит, что я, как начальник отдела продаж, должен быть материально ответственным за этот офис. Я отказался. Но я предполагаю, что этот вопрос еще поднимет руководство фирмы. Я слышал, что материально ответственным могут быть только определенные должностные сотрудники, а на все подряд. А если это не так, как мне без последствий отказаться от материальной ответственности, ведь на работу я устраивался без материальной ответственности.
С уважением.
Дмитрий Юрьевич.
Я подписываю кассовые документы (приходный, расходный кассовый ордер, отчет кассира, кассовая книга), как кассир (у нас туристическая фирма, работаем с наличными деньгами), но ни приказа, ни трудового договора, ни договора о материальной ответсвенности я не подписывала-мне их не давали, и скорее всего и не созданы на фирме, максимум, что будет приказ руководителя о назначении меня кассиром, но без моей подписи-эта строка в этой фирме не предусмотрена). Буду ли я отвечать за деньги фирмы при недостаче?
будете, если будет доказано что фактически исполняли обязанности материально ответственного лица в уголовном или гражданском процессе.Т.е в случае возбуждения уголоного дела или в случае обращения администрации в суд в порядке гражданского судопроизводства, т.е. Вам предъявят исковые требования.
СпроситьЯвляюсь сотрудником полиции. В 2012 году принял материальные ценности по акту приемо сдачи. Договор о полной материальной ответственности не подписывал. Являюсь ли я материально ответственным лицом. Если при сдаче выявится недостача, то должен ли я её оплатить?
Да, Вы должны будете оплатить стоимость выявленной недостачи, если будет установлено, что это Ваши действия (бездействие) привели к ее образованию.
Дело в том, что не смотря на отсутствие договора о полной материальной ответственности, трудовым законодательством установлены случаи полной материальной ответственности работника и без такого договора. Одним из таких частных случаев является образование недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Акт приемо-сдачи и может быть признан таким разовым документом
СпроситьСкажите пожалуйста работаю торговым не официально трудовую не сдавала документ о материальной ответственности не подписывала. Забрала деньги с фирмы. Как эта фирма может доказать что деньги забрала именно я?
Добрый день.
Путем подачи заявления в полицию по факту кражи и если полиция докажет факт кражи, Вас накажут в соответствии с Уголовным кодексом РФ. Доказать могут на основании свидетельских показаний или видеокамер.
СпроситьПри принятии каждого сотрудника - нам необходимо каждый раз делать инвентаризацию? Какие документы необходимо подписывать с сотрудником (продавец-консультант)? Трудовой договор, договор об индивидуальной материальной ответственности, какой документ должен подписать сотрудник, чтобы при увольнении нёс ответственность?
Отдельно оговаривается только полная материальная ответственность в том случае, если работнику передаются материальные ценности и с ним может быть заключён такой договор. В этом случае и делается инвентаризация, без этого нельзя будет взыскать ущерб в полном объёме. В других случаях работник несёт ограниченную материальную ответственность и инвентаризацию проводить не надо.
Спросить
