Возможность предоставления отпуска с выходного дня - забота работодателя или нарушение прав работника?
Имеют ли право предоставлять отпуск, начиная с выходного дня? У нас в организации (РЖД) повадились так делать. Например, когда составляют график отпусков за год-невозможно заранее расчитать в каком графике будешь работать (его могут поменять, в связи с производ. Необходимостью). График ДЕНЬ/ночь/отсыпной/выходной. Так вот в отпуск отправляют с выходного дня. Или 2/ на 2. Такая же картина. Т.к. в графике отпусков стоит конкретное число. Должен ли работодатель учитывать это и переносить начало отпуска на рабочий день?. Ведь фактически уменьшается мой отпуск на 2 дня. Если должен-на что я могу ссылаться и как доказать своё право? Спасибо.
Не имеют права так делать. Пожалуйтесь в прокуратуру районную или в государственную инспекцию по труду Вашего региона. Наведут порядок. Удачи.
Спроситьпожалуйста - имеют ли право предоставлять отпуск, начиная с выходного дня?
Если у вас отпуск по графику стоит с выходного, то законно. А так нет, обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация