Сокращение штатных должностей в ФСИН России в январе 2011 года - как получить максимальную компенсацию и уволиться выгодно.

₽ VIP

Здравствуйте Владимир !

Аналогичная проблема назрела у работников Октябрьской железной дороги, где в январе 2011 года будет сокращено тысячи работников в 6 Отделениях этой железной дороги. По просьбе их работников я на своей страничке опубликовал в разделе статьи для железнодорожников свою консультацию. Вы можете тоже с ней ознакомиться, а если у Вас имеется районный коэффициент и надбавки, тем более многие вопросы, которые я затронул в своей статье, можно применять для защиты своих трудовых прав и в Вашей ситуации.

Удачи Вам.

сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.

Владимир, здравствуйте! Некоторые приведенные коллегами нормы Трудового кодекса на сотрудников ФСИН (и других силовых структур) не распространяются. Нормы Трудового кодекса РФ подлежат применению к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел (ФСИН...), в случаях прямо предусмотренных специальными правовыми актами, либо когда эти правоотношения ими не урегулированы. Увольнять Вас будут не по Трудовому кодексу, а по Положению о службе в ОВД. При увольнении, в день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать (ст. 140 ТК РФ, в данном случае). Вам обязаны выплатить всю невыплаченную заработную плату, со всеми переработками, если есть, ЕДВ (13 з/п, если положена и не было упущений по службе, согласно Приказу ФСИН РФ № 315 ), компенсацию за форму, компенсацию за неиспользованный отпуск, если положена.

И главное - выходное пособие в кол-ве ОДС, зависит от выслуги: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего Постановления), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров. Лицам рядового начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.

Единовременное пособие увольняемым со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления.

(Постановление Правительства РФ № 941, п. 17б).

С уважением,

Харченко О.В.