Можно ли получить отпуск на все 42 дня, если я работаю на предприятии 24 года?

Добрый вечер вы в праве ходить в отпуск как и на все дни так и разделив его это уже ваше право и ущемлять вам никто не имеет право. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию!

Добрый вечер, Татьяна!

Вы можете идти в отпуск в любом месяце.

Но!

В отпуск работники предприятия идут в соответствии с графиком отпусков, который утверждается в декабре на следующий год. Поэтому решайте вопрос с руководством. Начальник отдела кадров Вас не совсем правильно информирует.

Утверждение вашего начальника отдела кадров неверно. Трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпуска пропорционально отработанному времени. Наоборот, статьей 122 ТК РФ предусмотрен четкий порядок предоставления отпусков, в частности, конкретно за второй и последующие рабочие годы. Отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, в любое время рабочего года.

Я хочу знать, могу ли я идти на все 42 дня полностью если я устроилась 24 года назад в августе, а планирую идти в следующем году в мае, допустим. Ваш рабочий год с августа по август. Вы можете пойти в полный ежегодный отпуск в любое время этого года, в том числе сразу после даты начала очередного рабочего года (в августе) , а не то что в мае. А начальника отдела кадров можно порекомендовать отправить на курсы повышения квалификации.