Оплата подработки во время отпуска сменщицы - понадобится ли работодатель выплачивать 1500 руб/смена?

04.12.2016, 12:03

• г. Челябинск

Устроена официально, график 2/2 по 12 часов в день. Моя сменщица уходит в отпуск на две недели, обычно в таких ситуациях присылают продавца с другой точки (подработка на другой точке оплачивается 1500 руб / смена) Я решила, что чужого человека в отдел пускать не хочу, и отработаю во время отпуска сменщицы в нашем отделе сама, будут ли смены, в которые я буду выходить за неё (мои законные выходные) подработкой и должны ли они мне оплачиваться 1500 руб/смена? Ведь если бы выходил другой человек, ему бы платили так. Если я права, каким законом подкрепить аргумент перед работодателем? И что сказать, если в оплате подработок мне откажут, а будут оплачивать как обычные смены (900 руб)

Читать ответы (3)

Отпуск две недели
Законные выходные
Оплата подработки

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

04.12.2016, 12:20,

г. Астрахань

Здравствуйте. В данном случае работа в выходные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. А это уже не 1500, а 1800. ТК РФ допускает работу в выходные дни с согласия работника - Вы можете написать такое заявление на имя работодателя.

Основание - ст. 113 и 153 ТК РФ

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

04.12.2016, 12:47,

г. Астрахань

Здравствуйте. Ваш вопрос урегулирован статьями 113 и 153 Трудового кодекса РФ. Ознакомьтесь с ними, и подайте заявление на имя работодателя.

Всего Вам доброго.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

04.12.2016, 14:21,

г. Москва

Каждый час работы в свой выходной день по графику с согласия работника (ст. 113 ТК РФ) работодатель обязан оплачивать не менее чем в двойном размере или по желанию работника в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня (ст. 153 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата подработки во время отпуска сменщицы - понадобится ли работодатель выплачивать 1500 руб/смена?

Челябинск - онлайн услуги юристов