Имеет ли работник право отказаться от работы без сменщицы при двух через два графике с 10 утра до 10 вечера?

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Здравствуйте Наталья. Конечно вы можете отказаться от такого графика. Работать каждый день не возможно. У вас явно будет переработка за месяц.

Естественно имеете право отказаться, поскольку это является существенным изменением условий труда, что возможно только с согласия работника. Кроме того, переход на новый режим работы будет являться нарушением трудового законодательства, поскольку будет превышена максимальная норма часов рабочего времени за учетный период.