Уборщице грозит увольнение без отработки - попадает ли она под статью сокращение при заключении договора с клининговой компанией?

Я работаю уборщицей по трудовому договору. Директор хочет заключить договор с клининговой компанией на уборку. Попадаю ли я под статью "сокращение"?

Работодатель хочет уволить уборщицу в связи с сокращением штата (ООО заключило договор с клининговой компанией). Какая запись делается в трудовой книжке и не нужны ли выплаты какие то дополнительно в связи с сокращением? Спасибо.

Работаю уборщицей официально. Фирма решила нанять клининговую компанию для уборки помещении. Необходимость в штатной уборщице отпала. Никто письменно меня не предупреждал о изменении в штате. Какие права при сокращении я имею?

В связи с передачей функций по уборке помещений исключили из штатного должности уборщиц. Предложили официально перевод в клининговую компанию с той же зп, что плучали у нас. Часть отказалась от перевода, мы их сокращаем. Одна из отказавшихся от перевода и соответственно попавшая под сокращение - мать-одиночка. Как нам следует поступить? С одной стороны - закон, но с другой - функция уборки выведена?

менеджером по уборке прилегающей территории и меня хотят уволить, т.к. нашли мне замену якобы по пречине того, что я не справляюсь со своими должносными обязанностями, также что есть жалобы со стороны заказчика, которым наша компания предоставляет свои услуги (претензии документально ни где не подтвержены) и вообще у них нет того объема работ за что мне можно платить зарплату, предупредили меня обэтом за 4 дня до уволнения (отработав до 31.01.09 г.), хотят чтобы я написал свой уход по собственному желанию, но я пока ничего не писал и писать нехочу если хотят пусть сами увольняют. Проконсультируйте пожайлуста по поводу моих прав и на что я могу расчитывать при увольнение в материальном плане и должны ли они мне компенсировать выходное пособие.

Я работаю в банке уборщицей от клининговой компании в случае если я увольняюсь мне сказали я должна буду 2 недели отрабатывать я работаю по договору.

Я работаю 21 год рабочей по уборке на рынке, а теперь предприятие наняло клининговую компанию для уборки территории, а рабочих заставляет увольнятся. Что можно предьявить? Спасибо.

У меня такой вопрос: я работаю в ООО СервисТрансКлининг уборщиком производственных помещений (головной офис находится в Москве, а филиал в г. Иркутск) Трудовой договор заключен с 01.01.13 г. по 31.12.13 г., именно трудовой договор, где прописан весь соц. пакет. Неделю назад нам, работникам, сообщили, что с 1 сентября мы будем относиться к ТК Восток, совершенно другой компании, где будем работать по договору-подряду, не предоставляется соц. пакет. С нас, наше руководство, находящееся в г. Иркутск требует написать каждому заявление по собственному желанию и заключить договор с другой компанией. Могу ли я каким-нибудь образом отказаться от предложения уволиться по собственному? Что будет если я откажусь?