Возможное заголовок описывающий данную тему:\nРабота уборщицей по трудовому договору - возможное сокращение при заключении договора с клининговой компанией на уборку

Я работаю уборщицей по трудовому договору. Директор хочет заключить договор с клининговой компанией на уборку. Попадаю ли я под статью "сокращение"? Дело в Том, что там не будет ни трудового договора с фирмой (только гражданский) и увеличится площадь... кроме того, хотят чтобы увольнение шло без отработки... а приказ о сокращении издавать не хотят... заранее спасибо...

Работодатель хочет уволить уборщицу в связи с сокращением штата (ООО заключило договор с клининговой компанией). Какая запись делается в трудовой книжке и не нужны ли выплаты какие то дополнительно в связи с сокращением? Спасибо.

В связи с передачей функций по уборке помещений исключили из штатного должности уборщиц. Предложили официально перевод в клининговую компанию с той же зп, что плучали у нас. Часть отказалась от перевода, мы их сокращаем. Одна из отказавшихся от перевода и соответственно попавшая под сокращение - мать-одиночка. Как нам следует поступить? С одной стороны - закон, но с другой - функция уборки выведена?

Работаю уборщицей официально. Фирма решила нанять клининговую компанию для уборки помещении. Необходимость в штатной уборщице отпала. Никто письменно меня не предупреждал о изменении в штате. Какие права при сокращении я имею?

Я работаю в банке уборщицей от клининговой компании в случае если я увольняюсь мне сказали я должна буду 2 недели отрабатывать я работаю по договору.

менеджером по уборке прилегающей территории и меня хотят уволить, т.к. нашли мне замену якобы по пречине того, что я не справляюсь со своими должносными обязанностями, также что есть жалобы со стороны заказчика, которым наша компания предоставляет свои услуги (претензии документально ни где не подтвержены) и вообще у них нет того объема работ за что мне можно платить зарплату, предупредили меня обэтом за 4 дня до уволнения (отработав до 31.01.09 г.), хотят чтобы я написал свой уход по собственному желанию, но я пока ничего не писал и писать нехочу если хотят пусть сами увольняют. Проконсультируйте пожайлуста по поводу моих прав и на что я могу расчитывать при увольнение в материальном плане и должны ли они мне компенсировать выходное пособие.

Директор предприятия хочет взять клининговую компанию и уволить всех прежних уборщиц, работающих у него по трудовым книжкам. Как он может сделать это законно? Спасибо.

Я работаю 21 год рабочей по уборке на рынке, а теперь предприятие наняло клининговую компанию для уборки территории, а рабочих заставляет увольнятся. Что можно предьявить? Спасибо.