Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кража денег на работе - Сотрудница ушла в декрет с деньгами, начальник обвиняет. Что будет с ней и как проверить наличие заявления?

04.12.2016, 18:20
• г. Ижевск

У нас на работе произошла кража денег. Сотрудница уходя в декрет прихватила с собой конверт с деньгами сумма 60 т. р. Камеры видеонаблюдения засвидетельствовали этот факт. Начальник поднял шум, пригрозил полицией и она вернула сумму в 40 т.р. Остальные 20 начальник повесил на сотрудника работающего в этот день (со слов сотрудника). Сейчас остальные 20 т. р требует вернуть и угрожает заявлением (оно якобы уже написано) в полицию, звонками всем родственникам, приездам домой.

Что будет сотруднице укравшей деньги и как проверить есть ли на самом деле заявление.

Читать ответы (2)
Кража денег Сотрудник уходит в декрет Камеры видеонаблюдения Звонки родственникам Угрожают заявлением
Ответы на вопрос (2):

Сейчас остальные 20 т. р требует вернуть и угрожает заявлением (оно якобы уже написано) в полицию, звонками всем родственникам, приездам домой.

Если бы в самом деле было бы написано заявление, то сейчас бы Вы давали объяснения сотрудникам полиции, а не задавали бы вопросы на нашем сайте.

Сотруднице укравшей деньги лучше бы все вернуть, а то привлекут по ст.160 УК РФ. Или по ст.158

Спросить

Остальные 20 начальник повесил на сотрудника работающего в этот день (со слов сотрудника). Сейчас остальные 20 т. р требует вернуть и угрожает заявлением (оно якобы уже написано) в полицию, звонками всем родственникам, приездам домой.

Однозначно, деньги надо вернуть. Удивительно, что не потребовали сразу всю сумму.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
31.07.2017, 21:17

Юридические последствия воровства сотрудницей на рабочем месте и возможные наказания

Я работодатель. Сотрудница работала 2 месяца. Есть факт что сотрудница на камеру видео наблюдения неоднократно ворует деньги из кассы. Хочу обратится в органы не с тем что у сотрудницы выявлены недостачи, а что физическое лицо совершило кражу финансоных средст организации на камеры видео наблюдения. Какое наказание грозит данной сотруднице?
Читать ответы (6)
Наталия Алексеевна
26.04.2018, 04:42

Сотрудница почты обвиняет начальника в краже - что делать без доказательств?

Сотрудница почты украла пакет с наличкой из кабинета начальника, т.к.та вышла и оставила его на столе в незакрытом кабинете. В ходе расследования сотрудница деньги вернула но не все, и сказала что те деньги которых не хватает взяла начальник а остальные передала ей.На этих основаниях начальника обвиняют в соучастии кражи. Есть свидетель который в момент кражи в кабинете видел только сотрудницу а начальника там небыло. Наличие денежных средств в такой сумме у начальника не обнаружено. Что делать? Как быть? Что будет если не докажут непричастие начальника и как доказать можно еще если камер видионаблюдения нет?
Читать ответы (1)
Марта
27.02.2016, 13:36

Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет

На место основного сотрудника которая ушла в декрет приняли по срочному договору сотрудницу, она тоже ушла в декрет, Третью сотрудницу приняли также на место основной сотрудницы. Основная сотрудница уволилась не выходя из отпуска по беременностям и родам. С второй сотрудницей которая в декрете, с ней заключили дополнительное соглашение на неопределенный срок. А третья так и продолжала работать, её не уведомили что уволилась Основная сотрудница и не уволили, через 6 месяцев ознакомились с уведомлением, что она будет уволена, т.к. срок подошёл к концу. Но третья сотрудница стала возмущаться ведь её договор был до выхода основного работника.
Читать ответы (2)
СВЕТЛАНА
24.11.2021, 16:31

Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?

Основная сотрудница ушла в декрет. На ее место взяли сотрудницу, которая тоже ушла в декрет. Основная сотрудница вышла из декрета. Что будет с СОТРУДНИЦЕЙ, которая сейчас в декрете?
Читать ответы (2)
Ангелина
14.12.2013, 16:06

Брат совершил магазинную кражу, но вернул товар - какова будет последующая реакция?

Брат совершеннолетний совершил магазинную кражу на сумму 370 р. в этот же день пришел в этот же магазин. Сотрудница отвела его в кабинет и сказала что камеры зафиксировали его. в этот же день он вернул товар. Полицию не вызывали. Сотрудница сказала что пока с камер его стирать не будет. Что следует ожидать?
Читать ответы (2)
Светлана Яшевская
19.02.2017, 04:56

Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске

Сотрудницу приняли временно, на место сотруднице которая находится по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница находившая по уходу решила выйти на работу. На основании какого закона мы может уволить временного сотрудника, но она беременная, а вакансий нет оставить её?
Читать ответы (1)
Анна
23.12.2017, 13:48

Вопрос о праве уволить сотрудника, который заменял женщину в декрете, после ее ухода

Здравствуйте. Моя подруга была принята на работу на время декрета основного сотрудника, сейчас она сама в декрете и вышла та сотрудница, мою подругу попросили написать заявление об уходе. Имеют ли они право её уволить?
Читать ответы (9)
Ольга Васильевна
27.07.2017, 04:53

Возможность вернуться на прежнее место работы при сокращении - права и обязанности

Не знаю смогу ли правильно все объяснить, у нас все сложно... Сотрудница А из бухгалтерии ушла в декрет, на ее место перевели другую Б с записью о переводе в трудовой книжке, а на прежнее место Б сотрудницу В из другого отдела. Сейчас у нас идет сокращение и ставку сотрудницы А убирают, соответственно и сотрудница Б остается без работы. Имеет ли она право потребовать вернуться на свое прежнее место, которое сейчас занято сотрудницей В. Нас больше устраивает сотрудница В и мы не хотим сотрудницу Б, тем более что она уже на пенсии, но добровольно уходить не хочет.
Читать ответы (1)
Наталия Алексеевна
25.04.2018, 13:52

Расследование кражи на почте - начальник обвиняется в соучастии, несмотря на доказательства невиновности

Сотрудница почты украла пакет с наличкой из кабинета начальника, т.к.та вышла и оставила его на столе в незакрытом кабинете. В ходе расследования сотрудница деньги вернула но не все, и сказала что те деньги которых не хватает взяла начальник а остальные передала ей.На этих основаниях начальника обвиняют в соучастии кражи. Есть свидетель который в момент кражи в кабинете видел только сотрудницу а начальника там небыло. Наличие денежных средств в такой сумме у начальника не обнаружено. Что делать? Как быть? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
20.08.2014, 21:58

Кража денег из сейфа на работе - Почему полиция проводит экспертизу, несмотря на возврат заявления?

На работе произошла кража денег из сейфа. О краже заявили в полицию, деньги изъяли на экспертизу. На следующий день, утром, заявление забрали, но в полиции сказали что деньги на экспертизу уже отправлены, и она все равно будет произведена. Это законно? Зачем проводить экспертизу, если заявление забрали?
Читать ответы (1)