Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить

Адвокат

Дякин А. В. 4.7

04.12.2016, 18:38,

г. Кострома

Здравствуйте.

Нет, не могут. Это не является основанием.

Сокращение штата подразумевает полное исключение из штатного расписания некоторых должностей.

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

04.12.2016, 18:40,

г. Астрахань

Здравствуйте.

Могут меня сократить на работе если уменя задолжность по алиментам и исполнительный лист на работе.

Наличие исполнительного листа никак не влияет на преимущественное право для оставления на работе.

Всего Вам доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут меня сократить на работе если у меня задолженность по алиментам и исполнительный лист на работе.

Пенза - онлайн услуги юристов