Рабочая травма на заводе - несогласие с направлением заявления в полицию и угроза увольнением
Я работаю на заводе, получил травму на производстве, не по моей вине. Обратился в больницу для оказания помощи, в больнице сообщили в полицию, хотя я просил их этого не делать, что бы не было проблем на работе. Пришел сотрудник полиции и записал с моих слов как все было, на его объяснительной я написал, то что претензий к заводу не имею, проверок прошу не проводить, прошло больше месяца мне сообщают что я якобы написал заявление в полицию для проведения проверки, хотя я ничего не писал и сказали что заводу эти проблемы не нужны, к работе не допустили и сказали пиши заявление по собственному желанию, получается меня увольняют не за что. Мне сказали что на увольнение писать не надо, а надо написать заявление в прокуратуру, но что если уже написал по собственному желанию, начальство надавило, как быть?
---Здравствуйте, если сами написали заявление на увольнение придётся уволиться. Но взыщите с них за материальный и моральный вред причинённый вашему здоровью, в прокуратуру жалобу стоит написать. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Если Вы докажете, то работодатель надавил и Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то через суд можно восстановиться на работе. Однако, доказать данный факт чрезвычайно сложно.
Спросить
Мой муж сломал ногу, не дойдя до табельной 2 метра. Зам.ПЧ и инженер по охране труда попросили его скрыть этот факт, пообещав ему ставить рабочие дни и взяли с него подписку что он сломал ногу якобы дома. Через неделю мы узнали что его обманули и ставят в табеле больничный. Но так как мы были заняты лечением (сначала на вытяжке, потом ждали очередь на прием к травматологу в область, потом поездка, операция и т.д)разбираться не было времени. В районной больнице куда его положили после обращения, он пролежал на вытяжке 2 недели, врач его выписал, но не дал ни одной бумажки, т.е ни выписного эпикриза ни снимка ни направления в область объяснив это тем что у него нет времени приготовить все документы. Прогоняв нас весь день из стационара в поликлинику мы так и уехали без единой бумаги. После нашей жалобы в мин. здрав врач приготовил все документы, но поставил 23 код нарушения в больничный, за изъятые сигареты находящиеся в тумбочке. На требование предоставить нам акт о совершенном правонарушении, врач сказал что если бы не наша жалоба в мин. здрав, то он не стал бы ставить нам код нарушения, а так он поставил его на свое личное усмотрение. Когда мы сдали больничный лист, тонам пришла минимальная оплата по МРОТ. Решили надеяться на совесть работодателя, что он пойдет нам на уступки (травма все таки была получена на производстве) да и нарушение было не настолько серьезное, чтобы были основания лишить его больничного. Работодатель ни его коллеги ничего не сделали для того чтобы как то решить этот вопрос. С мужа не была взята объяснительная, что по какой причине стоит код нарушения, не составлен акт с заседания комиссии, где должны были рассмотреть его нарушение в больничном, в общем ничего, С таким хамским отношением мы хотим возобновить тогда производственную травму и пускай и они несут ответственность. Что мы можем сделать в такой сложной ситуации, есть ли у нас какие то права и с чего нам начать, куда жаловаться? Дорогие юристы подскажите пожалуйста.
Получил травму на работе в травмпункте сказал, что была бытовая травма, а потом работодатель мне сказал, что надо было оформлять производственную травму он не от чего не отказывается. Могу ли я переделать лист нетрудоспособности как производственную травму? Если это возможно, то где и как?
В цехе, получила травму, при работе гидравлического пресса. Акт №1 составлен. Медицинское заключение: повреждение здоровья при несчастных случаях на производстве относится, к категории "легкая". Открытый перелом ногтевой фаланги, 5 пальца, правой руки кисти, со смещением отломков. Какие мои действия? Какие выплаты от ФСС и работодателя положены? Какие заявления нужны? Кто их составляет?
Работник утверждает, что получил травму на рабочем месте, но этого ни кто не видел. Он лишь рассказал коллегам, что с ним случилось. Можно ли составить акт о травме на рабочем месте? Сколько дней больничного положено по травме на рабочем месте?
Если получена травма на производстве. Но по приезду скорой на производство было сказано, что травма бытовая (по предложению работодателя). Возможно ли изменить на производственную и каким образом? (прошло 10 дней)
