Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость доплаты и подачи заявления на замещение второй должности при отпуске сменщика

04.12.2016, 20:12
• г. Санкт-Петербург

Мой график работы 2 через 2. Когда сменщик уходит в отпуск, я работаю каждый день в день, с 8 до 17, суб. и воскр. Выходной. Должны ли мне доплачивать полставки сменщика и должен ли я писать заявление на замещение второй должности? Издаётся ли по данной ситуации приказ на замещение и доплату? Спасибо.

Читать ответы (2)
График работы 2 через 2
Заявление на должность
Замещение должности
Ответы на вопрос (2):

Если работодатель имеет намерение возложить на Вас исполнение обязанностей отсутствующего работника на период отпуска этого работника, он может сделать это исключительно с Вашего письменного согласия, которые Вы можете выразить, как самостоятельно написав заявление о возложении на Вас таких обязанностей, так и поставив свою подпись в соответствующем приказе работодателя (ст. 60.2 ТК РФ)

Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника производиться должна, но порядок и размер ее установления регламентированы локальным нормативным актом (Положение об оплате труда), принятом в Вашей организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Никакой доплаты Вам не положено, увы.Вы работаете обычную продолжительность рабочей недели-40 часов. За сменщика никакой работы Вы не выполняете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги