Осталось 3 года до пенсии без предепреждения меня отправляют в отпуск с последущим увольнением за период работы у меня прогулов опазданий небыло.
Если нарушается трудовой кодекс вам необходимо обратиться в гострудинспекцию или а прокуратуру для проверки и защиты ваших прав. Удачи.
Спросить
Доброго времени суток!
По инициативе работодателя отправить Вас в отпуск с последующим увольнением не имеют права. Только работник может написать такое заявление.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Это незаконно. При увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Данные действия незаконны.
Во-первых, Для увольнения по инициативе работодателя должны быть законные основания.
Во-вторых, В отпуск вас могут "отправить" только в том случае, если он предусмотрен графиком отпусков на эти даты.
В-третьих, Согласно Ст. 127 ТК РФ (Реализация права на отпуск при увольнении работника) Возможность подачи письменного заявления на предоставление неиспользованные отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) является правом работника, а не обязанностью.
Таким образом, Если основанием для увольнения являются виновные действия работника, то реализация права на отпуск с последующим увольнением невозможна.
Если основанием для увольнения является инициатива работника в "добровольно-принудительном порядке" то просто не пишите никакого заявления и все.
Если речь идёт просто об отпуске по графику, то никаких заявлений на отпуск вы и не должны писать. Это работодатель обязан письменно уведомить вас о дате начала отпуска не менее чем за две недели, оплатить отпуск и ознакомить вас с приказом.
Ничего не пишите. Если уволят, обращайтесь в суд.
Спросить
