Проблема с оплатой больничного - время оплаты и оформления в бухгалтерии
У меня проблема, сходила на больничный с ребенком и его все еще не оплатили. С 9 по 16 ноября я была на больничном. С 17 ноября вышла на работу. До сегодняшнего дня больничный не оплатили. В течении какого времени должен быть оплачен больничный? И сколько дней его должны оформлять в бухгалтерии? (в бухгалтерии мне сказали что они оформляют его 5 дней). За ранее спасибо!
Наталья Викторовна!
Больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 дней со дня сдачи его в бухгалтерию, полная выплата производится в ближайший "зарплатный" день это установлено федеральным законодательством.
Спросить
Работодатель обязан вам оплатить больничный лист в день выплаты аванса или заработной платы.
ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособностиСпроситьПри временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Сидела на больничном с ребенком. Больничный был закрыт и передан руководителю 28 октябрь. На сегодняшний день, 11 ноября, больничный лист до сих пор не передан в бухгалтерию для оплаты. Скажите пожалуйста в течении какого времени больничный должен быть передан в бухгалтерию и когда должен быть оплачен. Спасибо.
Доброго времени суток.
В течение 10 дней со дня обращения назначается, а выплачивается в ближайший после назначения пособия день выдачи зарплаты-статья 15 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Пишите заявление директору с требованием оплатить.
СпроситьЕсли мне не оплатили вовремя больничный лист, каковы должны быть мои действия?
Была на больничном с 17 марта по 23 апреля. Оплату по больничным листам до сегодняшнего дня не получила.
Для начала письменно обратиться к работодателю с просьбой оплатить больничный (просьбу зарегистрировать/ отдать под роспись), если пособие по временной нетрудоспособности выплачено не будет, обращайтесь в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру, также можно взыскать невыплаченное пособие в судебном порядке.
СпроситьБольничный по бытовой травме был с 22 августа по 30 сентября. Сдан в бухгалтерию предприятия. ФСС до сих пор (13 декабря) не оплатил больничный лист. После этого была на больничном с 5 ноября по 20 ноября - тоже не оплачен. Что мне делать? Спасибо. Наталья. (Бухгалтерия утверждает, что больничные листы давно переданы в ФСС)
Обратитесь лично в ФСС и узнайте причину.
Если хотите, чтобы юристы/адвокаты с данного сайта это сделали за Вас, то обращайтесь к любому , обговариваете детали работы, оплачивайте гонорар и работа пошла.
СпроситьЯ получаю алименты и мой бывший супруг был на больничном 22 дня, мне его бухгалтерия насчитала алименты только за 3 дня, за остальные дни нет сказала нет поэтому что приставы не подали заявку. Как быть? И в течение какого времени мне должны перечислить алименты за больничный?
Работодатель оплачивает только три дня больничного, все остальное оплачивает ФОМС, куда идут отчисления. Только если приставы направят туда постановление. Перечислить должны в момент начисления з/платы Вашему бывшему мужу, куда и войдет выплата за больничный.
Спросить
В течение какого времени мне должны оплатить пособие по декретному отпуску по предоставленному больничному листу? Дело в том, что больничный (декретный) я предоставила в бухгалтерию своей работы 18 ноября. Спасибо.
Написала заявление на увольнение, но по состоянию здоровья через некоторое время ушла на больничный. 7 ноября должно было быть увольнение, но я находилась на больничном. Меня все равно уволили 7 ноября, а выписали меня 9 ноября. Могли ли меня уволить до того как я вышла из больничного? И в течении какого времени и сколько % выплачивают больничный? Что делать?
Здравствуйте,
Если работник не отзовет свое заявление, работодатель обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении независимо от того, что день увольнения приходится на период временной нетрудоспособности работника. При этом работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни нетрудоспособности работника, в том числе за дни после увольнения.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно части шестой ст. 81 ТК РФ запрещается увольнять работника в период его временной нетрудоспособности только в случае, если трудовой договор расторгается по инициативе работодателя, то есть по основаниям, указанным в части первой ст. 81 ТК РФ. Увольнение работника по собственному желанию к таким основаниям не относится.
Кроме того, законодательством не предусмотрено приостановление течения вышеуказанного двухнедельного срока на период болезни.
Таким образом, если до истечения срока предупреждения об увольнении работник на основании части четвертой ст. 80 ТК РФ не отзовет свое заявление, то работодатель, несмотря на нетрудоспособность работника, обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения.
Поскольку страховой случай наступил в период работы по трудовому договору, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ). По общему правилу при заболеваниях и травмах пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до закрытия листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). В ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ перечислены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Дни, приходящиеся на период после увольнения, в этой статье не указаны. Следовательно, пособие выплачивается за весь период до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за дни после даты увольнения.
Часть 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60% среднего заработка, если работник заболел в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Поскольку в рассматриваемой ситуации страховой случай наступил до увольнения, пособие выплачивается в обычном размере, зависящем от страхового стажа (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Согласно ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Таким образом, если к моменту увольнения работник предоставит листок нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности будет ему назначено, то работодатель должен выплатить пособие в день увольнения. Если же работник к моменту увольнения листок нетрудоспособности не предоставит или пособие назначено ему не будет, то работодатель должен будет выплатить пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный у данного работодателя для выплаты заработной платы.
Обратиться за назначением пособия работник может в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьБыл на больничном, после его закрытия отдал на работу. Через неделю пришла зар. плата, а больничных не было. По закону в течении кокого времени они должны рассчитать за больничный.
Здравствуйте!
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.(255-ФЗ: Статья 15).Спросить
Согласно П.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" на начисление пособия дается 10 календарных дней. После этого выплата пособия производится с ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии.
СпроситьВ декабре 2016 года была на больничном с ребенком 8 дней. На работе не оплатили больничный сославшись что лимит исчерпан. Ранее больничные были в марте 2016 г.2 недели всего (с ребенком) затем с мая по июль на саму себя (была операция)т. е.с ребенком больничный был в общем 22 дня. законо ли не оплатили.
Добрый день! Такие действия не правомерны.
Если работник отсутствовал на рабочем месте по причине болезни и предоставил больничный лист, то бухгалтерия предприятия обязана больничный лист оплатить.
Необходимо передать в бухгалтерию больничный лист. А перед этим нужно снять копию и попросить на копии расписаться сотрудника, принявшего больничный лист.
После этого ожидайте оплаты больничного. Если же оплата не поступит, вам можно обратиться в государственную инспекцию труда. Составьте жалобу на работодателя, где опишите всю ситуацию.
По закону, есть десять дней на оплату больничного листа.
В случае обострения конфликта, работодатель может угрожать вам, что уволит. Имейте в виду, что такого основания, как увольнение по причине частых болезней, не существует. Любое увольнение по инициативе работодателя с большой долей вероятности можно будет оспорить в суде. Обращайтесь с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Проведут проверку. Это можно сделать через интернет.
Спросить
Добрый день. На основании трудового кодекса рф
СТ 183 ТК РФ. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Работодатель оплачивает только первых 3 дня, весь остальной срок больничного оплачивается за счет средств Фонда социального страхования.
Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду или прокуратуру.
СпроситьВ течении какого времени бухгалтерия должна выплатить мне доп. 16 дней больничного листа в связи с осложненными родами. 140 дней мне оплатили, они закончатся 2 ноября с 3 ноября мне выписали доп больничный в связи с тяжелыми родами. 9 сентября я принесла больничный и заявления на выплаты этого больничного+заявление на выплату разового пособия в размере 13 тыс. Мне интересно, в течении какого времени они должны мне перечислить эти выплаты и на какие статьи ТК РФ мне опираться?
Пособия назначаются в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.
(ст. 15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
Спросить
