Должен ли работодатель компенсировать сотруднику 2 дня оплачиваемого отдыха при увольнении, если он отказался от них после сдачи крови?
₽ VIP

23.12.2010, 14:41

• г. Москва

Как правильно поступить работодателю в данной ситуации:

Сотрудник сдавал кровь и имеет право на 2 дня оплачиваемого отдыха. Но он не хочет брать их сейчас. В конце месяца сотрудник увольняется. Должен ли работодатель компенсировать ему эти два дня деньгами при увольнении?

Можно ли в принципе заменить эти дни отдыха денежной компенсацией?

Спасибо.

Татьяна Компенсация при увольнении.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

23.12.2010, 14:56,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии со ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работник может написать заявление о присоединении этих дней к отпуску. При увольнении ему полагается выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска.

С уважением,

Спросить

Юрист

Попов Н.А. 4.3

23.12.2010, 15:23,

г. Калининград

Ст. 186 ТК РФ говорит о праве такого работника на присоединении дня отдыха за сдачу крови к ежегодному отпуску, однако в вашем случае работник не сможет пойти в отпуск, а лишь вправе получить при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Закон не дает ему права в этом случае на получение денежных выплат за неиспользованные дни отдыха, причитающиеся за донорство. Поэтому предложите ему письменно отгулять эти дни до увольнения, если он откажется, то это его полное право. Обращайтесь за консультациями, всегда поможет. С наступающимми Новым Годом и Рождеством!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель компенсировать сотруднику 2 дня оплачиваемого отдыха при увольнении, если он отказался от них после сдачи крови? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Должен ли работодатель компенсировать сотруднику 2 дня оплачиваемого отдыха при увольнении, если он отказался от них после сдачи крови?
₽ VIP