Можно ли получить деньги вместо талонов на питание во время академического отпуска по уходу за ребенком, если я сирота и на полном обеспечении?

Здравствуйте, Елена! Давайте по порядку.

1) Согласно п.12 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" академический отпуск предоставляется в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.

Так что вправе продлить отпуск до достижения 3 лет ребенку.

2) Нет, обратно эти выплаты не имеют права взыскать. Во-первых, у Вас на них было право, а во вторых согласно ст.1109 ГК РФ такие выплаты не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Здравствуйте Елена

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз

Если отчислитесь ничего возвращать не надо будет согласно ст.1109 ГК

Не подлежат возврату: пособия, стипендия и др.соцвыплаты

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Академический отпуск может быть предоставлен:

по медицинский

обстоятельствам

беременность и роды

и т.д.

в связи с исключительными обстоятельствами:

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Добрый день, Елена!

Цитата:

Если студентка не намерена получать образование в период отпуска по уходу за ребенком, то она должна получить на этот период академический отпуск. Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 июня 2013 года № 455. В соответствии с п. 2 данного Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Таким образом, такой студентке предоставляется академический отпуск в связи с уходом за ребенком. Срок предоставления одного отпуска ограничен двумя годами, однако согласно п. 3 Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. Таким образом, студентка может получить и еще один академический отпуск сроком на один год в связи с уходом за ребенком.

Основанием для принятия решения о предоставлении академического отпуска является личное заявление студентки и документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (например, свидетельство о рождении ребенка) (п. 4 Порядка).

Следует отметить, что студентка имеет право в любой момент прервать свой академический отпуск и продолжить обучение, это не повлияет на выплату ей пособия по уходу за ребенком.

Уважаемая Вероника, в соответствии с законодательством пока студент числится в академическом отпуске, за ним сохраняется статус обучающегося. Следовательно, в академическом отпуске учащемуся или студенту очной формы обучения все еще положена пенсия по случаю потери кормильца.

Добавим, что граждане обязаны своевременно уведомить Пенсионный фонд об изменении срока обучения в связи с академическим отпуском, а также обо всех причинах, влекущих прекращение выплаты пенсии или доплаты к ней (окончание учебы до 23 лет, трудоустройство и др.).

Согласно ч.9. ст. 6 Федерального закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» при предоставлении обучающимся — детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, академического отпуска по медицинским показаниям за ними сохраняется на весь период полное государственное обеспечение, им выплачивается стипендия. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, содействует организации их лечения. Если академический отпуск Вам предоставлен по медицинским показаниям, то вы вправе рассчитать на полное гособеспечение.

Согласно ФЗ РФ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» вы вправе рассчитывать на государственное обеспечение.

Да, будет (ст. 6 Федерального закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»)

После восстановления будете получать. Порядок выплаты в Приказе Минобрнауки России от 28.08.2013 N 1000, где указано: 16. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ

(ред. от 31.12.2014)

"Об образовании в Российской Федерации"

5. Государственная социальная стипендия назначается студентам, являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей...

ч.9. ст. 6 Федерального закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Будет выплачиваться если академический отпуск предоставлен по медицинским показаниям и во время отпуска и после восстановления

Вам социальная стипендия на период академического отпуска не выплачивается.

Далее при появлении на учёбе вопрос о стипендии будет заново рассматривать ВУЗ.

А из ПФР пенсию по потере кормильца Вам будут платить согласно ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" до окончания Вами обучения, но не дольше чем до достижения Вами возраста 23 лет.

Будет выплачиваться. С пенсионного фонда также будут выплаты.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 28 августа 2013 г. № 1000 “Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета” (не вступил в силу)

16. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений.

Добрый день Анастасия,

пенсия по потери кормильца выплачивается несовершеннолетним детям до 18 лет, после исполнения 18 лет выплата продолжается учащимся образовательных учреждений очной формы обучения до окончания учебы, но не далее 23 лет(статья 10Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ).

Вместе с этим, учащемуся на очной форме обучения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях может быть предоставлен в установленном порядке академический отпуск. Отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам не допускается.

Таким образом, в период нахождения студента в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам за ним сохраняется статус обучающегося и, следовательно, ему, как учащемуся очной формы обучения, находящемуся в одном из указанных отпусков, выплата пенсии по случаю потери кормильца осуществляется в общеустановленном порядке.

Так как пенсия по потери кормильца будет выплачиваться в момент нахождения в академическом отпуске, то и по возвращению на учебу студент будет иметь право на получение пенсии по потери кормильца. Однако нельзя забывать, что выплата пенсии будет производиться только до 23 лет.

Имею право на соц. стипендию, взяла академический отпуск по семейным обстоятельствам. По документам университета, законы, на которые они ссылаются (Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ, Приказ Министерства образования и науки РФ от 13.06 №455), я имею право на все выплаты. НО они дают мне отказ в выплате, ссылаясь на ст. 6 Федерального закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», подчеркивая фразу по медицинским показаниям. Правы ли они?

1.Право на стипендию сохраняется.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 27 апреля 2016 года N АК-883/05

О порядке выплаты стипендии

Согласно пункту 16 Порядка нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений.

2. В Первую очередь согласовывает и разрешает начальник факультета либо декан.

Представите подтверждающие документы.

Стипендия сохраниться, а выплаты на приобретение имущества вообще никак не зависят от академисчекого отпуска, они сохранятся.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 27 апреля 2016 года N АК-883/05

Согласно пункту 16 Порядка нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не.

Здравствуйте Эдуард

Академический отпуск даётся неограниченное количество раз. Срок не более 2 х лет.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты.

Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)

Приложение

ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ

1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее - обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).

9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326

Здравствуйте, Эдуард!

Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся регламентирован Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является, повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).

Необходимо написать заявление на имя ректора ВУЗа, приложить заключение врачебной комиссии медучреждения.

Далее, в течение десяти дней ректор или уполномоченное лицо рассмотреть ваше личное заявление и издаст приказ для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям.

Желаю удачи.

Спасибо! А выплаты-компенсации на приобретение продуктов питания, мягкого инвентаря, выплата пенсии - сохраняются?

Доброго времени суток.

Уважаемая Евгения Валентиновна,

Выплаты на ребенка до 1,5 лет должны выплачиваться любому опекуну, совершающему уход за малышом, в том числе и студентки.

Оформление документов происходит либо в МФЦ, либо в соцзащите по месту проживания.

Обязательны для предъявления следующие документы:

Паспорт;

Документ о рождении малыша;

Документы из учебного учреждения об обучении;

Документ о предоставлении отпуска в учебном заведении;

Счет, куда будут происходить выплаты.

Такое пособие начисляют с рождения малыша и выплачивают до полутора лет.

Если эти выплаты являются степендией, то больше Вам не положено, если не стипендия, а иные выплаты, то Вы вправе получать стипендию.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012 н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии.

Добрый день.

Государство предусмотрело вариант материнства в студенчестве и разработало программу для материальной помощи студенткам, которые обучаются по очной форме. Регулирует данный вопрос ФЗ от 1995 г. №81.

Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н (далее - Порядок № 1012 н).

Студентки, обучающиеся по очной форме, имеют право на получение четырех пособий.

1. Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Исходя из пунктов 14 и 21 Порядка № 1012 н, такое пособие выплачивается по месту учебы будущей мамы.

2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012 н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее). В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п. 25 Порядка № 1012 н).

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012 н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012 н).

Таким образом да, Вы имеете полное право на пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Здравствуйте!

Вы получаете от колледжа выплату, но не указываете что это за выплата, если это стипендия, то кроме стипендии Вам к сожалению больше ни чего не положено. Единственное, что можно еще так и выплаты за питание, одежду, мягкий инвентарь. По этому вопросу стоит обратиться в соц. защиту!

На основании

Приказа Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663

(ред. от 02.04.2018)

"Об утверждении Порядка назначения государственной

академической стипендии и (или) государственной социальной

стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за

счет бюджетных ассигнований федерального бюджета,

государственной стипендии аспирантам, ординаторам,

ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за

счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты

стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных

государственных образовательных организаций высшего

образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований

федерального бюджета"

(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2017 N 45376)

23. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам,

отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для

прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной

государственной академической стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам,

ассистентам-стажерам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем

предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из

академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату

предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная

академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия,

государственная стипендия аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам была выплачена до

предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста трех лет.

--------------------------------

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам,

отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, которые были предоставлены ему до

вступления в силу настоящего Порядка, не является основанием для приостановления выплаты

назначенной в установленном порядке обучающемуся государственной академической стипендии

студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, государственной

стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам.

А вот если это не является стипендией, то конечно же положено! Для этого необходимо обратиться в органы Соц. защиты!

Всего Вам хорошего!

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет предоставлено, в частности, обучающимся по очной форме обучения студентам - матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом право на пособие сохраняется и в случае продолжения обучения

В общем случае для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимы, в частности, следующие документы (ч. 6 ст. 7 Закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ; п. п. 6, 56, 57 Порядка и условий N 668 н; п. 23, пп. "г" п. 24, п. п. 34, 35 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 23.03.2018 N 186 н):

1) заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении ребенка (детей)

правка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения;

5) справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;

6) справка из органа соцзащиты населения по месту регистрации заявителя, подтверждающая, что пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось (в случае обращения лиц, имеющих регистрацию по месту жительства на территории РФ, в орган соцзащиты населения по месту своего фактического проживания);

Заявление и необходимые документы могут быть поданы заявителем (его законным представителем или доверенным лицом) непосредственно в орган соцзащиты населения, через МФЦ, направлены по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг (п. п. 5, 6, пп. "в" п. 48 Порядка и условий N 668 н; п. 44 Административного регламента).

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 сентября 2020 г. N 668 н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ

НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,

ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

2. В соответствии с настоящим Порядком гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

3. Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:

а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

42. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Здравстуйте!

Декретные или же декретный отпуск в таком размере положен только работающим. Студентам он выплачивается в размере стипендии.

Если вы обучаетесь по очной форме, то при уходе в академический отпуск по уходу за ребенком, пенсия и все социальные выплаты сохраняются.