Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель требует вернуть рабочий планшет после неофициальной работы на протяжении 5 лет?

05.12.2016, 15:53
• г. Кемерово

5 года, не официально, никаких трудовых договоров не подписывал, выдали рабочие планшеты и на них мы заключили договора, сейчас последнюю зар. плату не отдают и требуют вернуть планшет, либо грозят написать в полицию и обвинить в воровстве на счет невозврата планшета. Подскажите как поступить мне, что делать?

Читать ответы (3)
Обвинили в воровстве
Официальный договор
Договор подписывать
Ответы на вопрос (3):

Планшет Вам действительно стоит вернуть. По факту невыплаты зарплаты обращайтесь в суд.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Спросить

Здравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Предоставляете доказательства работы в данной организации и просите взыскать заработную плату либо в суд с теми же требованиями. Планшет вернуть надо, пусть акт о приемке вам дадут.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Подскажите как поступить мне, что делать?

Иван,

пишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру-пусть проведут проверку. Параллельно-иск в суд, а планшет-это вещественное доказательство.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги