Подготовка к рассмотрению дела о выплате за невынужденные прогулы и увеличение суммы за декабрь - необходимые шаги и документы
Дело будет рассмотрено 14 декабря, а я в заявлении просила выплатить за невынужденные прогулы за ноябрь (не выдали трудовую и зарплату), как правильно увеличить сумму и просить у судьи за декабрь. Дополнтьельно какую бумагу нужно отдать судье и что написать "на момент рассмотрения или как?"
Здравствуйте.
Вы можете требовать выплаты за вынужденные прогулы за каждый день вплоть до дня исполнения обязательства со стороны работодателя.
Спросить
Это называется увеличение размера иска. Подаётся "Дополнение к исковому заявлению" с дополнительным требованием (оплатить вынужд. Прогул за дополнительный период), расчётом взыскиваемой суммы - по всем правилам подачи иска. Заблаговременно по числу лиц. Через приёмную суда. Удачи!
Спросить
В Л районный суд г.Самара
Г.Самара, ул. Рабочая, 21
Судье
ИСТЕЦ: М
Ответчик:
АО Б Карты
Уточненное исковое заявление о взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
В производстве Ленрайонного суда г.Самара находится гражданское дело по исковому заявлению к АО Б о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Судебное заседание по данному делу назначено 14.12.2016 года. Таким образом по 14.12.2016 года с 11.09.2016 года количество рабочих дней вынужденного прогула составило?? дня. Среднедневной заработок составлял 1***рублей. С учетом изложенного компенсация за время вынужденного прогула в настоящий момент составляет??? рублей.
С учетом того, что до настоящего времени ответчик никаких действий направленных на выдачу трудовой книжки истцу не предпринимает, истец предполагает, что трудовая книжка была утеряна ответчиком. С учетом изложенного истец считает необходимым заявить исковые требования об обязании ответчика о внесении в трудовую книжку истца сведений о его предыдущем месте работы.
Пунктами 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. N 225 "О трудовых книжках", установлено, что Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя... работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими правилами. В случае, если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Таким образом, законодателем за ответчиком закреплена обязанность внести новую запись в трудовую книжку, а именно днем увольнения считать день выдачи трудовой книжки.
Помимо этого, В соответствии с п. 27 Правил при выявлении в трудовой книжке работника неточных или неверных записей работодатель обязан оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Исходя из положений п. 27 и 28 Правил следует, что работодатель по последнему месту работы предоставлено право исправлять любые неточности в трудовой книжке, касающиеся работы у прежнего работодателя, Таким образом, при наличии соответствующих оснований для внесения пропущенной записи работодатель по новому месту работы имеет право внести такую запись в порядке, аналогичном исправлению неправильных записей в трудовой книжке. Основанием внесения в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора являются соответствующие приказы (распоряжения) работодателя (п. 5.1 Инструкции, п. 10 Правил). Соответственно, для внесения пропущенной записи новому работодателю необходима заверенная надлежащим образом копия приказа об увольнении. Такая копия должна быть выдана работнику по его письменному заявлению бывшим работодателем (ст. 62 ТК РФ).
На основании изложенного, в соответствии со ст. 62, 234 ТК РФ прошу суд:
1. Взыскать с АО в пользу истца компенсацию за время задержки выдачи трудовой книжки на момент 14.12.2016 года в размере рублей. (кол-во дней * сумма среднедневного заработка);
2. обязать ответчика внести новую запись в трудовую книжку, а именно днем увольнения считать день выдачи трудовой книжки.
3. обязать ответчика выдать трудовую книжку, а также внести в неё внести помимо записи о работе в запись в трудовую книжку о месте работы истца: 1. с.
Спросить
Дело будет рассмотрено 14 декабря, а я в заявлении просила выплатить за невынужденные прогулы за ноябрь (не выдали трудовую и зарплату), как правильно увеличить сумму и просить у судьи за декабрь. Дополнтьельно какую бумагу нужно отдать судье и что написать "на момент рассмотрения или как?" А если заседания будут длиться месяцами, то как писать?
С какого дня начинают действовать алименты со дня подачи иска или со дня вынесения решения (21 декабря 2015) судьи? Судья сказал, что со дня подачи иска (25 ноября 2015)-в этом случае мне придется платить сразу за два месяца (ноябрь, декабрь)?
25 сентября 2006 г. супруга подала в суд заявление на взыскание с меня алиментов.
Не зная об этом я ей перевел две суммы:
29 сентября 2006 г. - 25% заработка на ее счет в банке и
22 ноября 2006 г. - 25% заработка на ее счет в банке.
3 декабря пришла повестка в суд.
4 декабря явился. Судьи небыло, а ее помошник сказала, что эти суммы не будут учтены, если только супруга не напишет заявления судебным приставам и предложила написать заявление о рассмотрении дела без моего присутствия. Я отказался.
Дело перенесли на январь.
Я взял в банке - как подтверждение - копии платежных поручений о переведенных суммах. Знакомый адвокат сказал, что судья обязательно должна учесть. Вопрос:
1. Учтет ли эти суммы судья.
2. Что надо сделать еще, чтобы суммы учлись и не повисли долгом.
3. О каком заявлении вела речь помошник судьи? Как правильно должна его написать его супруга? Можно ли обойтись без этого заявления?
Мне вообще показалось странным, что супруга должна написать заявление с просьбой учесть эти суммы как алименты и отдать судебным приставам. Я так понимаю учесть это должна судья.
4. И могу ли я оспорить этот момент в вышестоящую инстанцию если судья не учтет, а супруга откажется писать заявление?
В областном суде по моей кассации было рассмотрено мое дело. Судья в городском суде не правильно посчитал сумму задолженности по зарплате. Отправили на пересчет судье, я на суд придти не смог. И судья вынес решение что зарплату по среднему он обсчитает, а проценты и неустоику за невыплаченную зарплату, а также моральный ущерб, он считать не будет т.к. считает это не обоснованным обагащением.
Что делать как оспорить может написать предварительную кассацию, или это уже жалоба в порядке надзора. Как называется мое дальнейшее действие.
Гражданское Дело было принято к рассмотрению Судьёй, который заменял отсутствующего в тот момент Судью моего судебного участка (судья чужого судебного участка). Теперь Судья моего судебного участка вернулся на работу. Можно ли забрать дело и передать его судье моего судебного участка?
И как это сделать? Может написать заявление на имя Председателя Суда? Или сразу в вышестоящую судебную инстанцию?
Написать судье заявление, что нет наследственного дела. Для рассмотрения дела в суде, о наследстве от моего умершего отца. Отец умер 1995. Заявление просит судья.
У мирового судьи находится на рассмотрении дело-Спор об алиментах в твердой денежной сумме. Судья не хочет слышать доводы Истца. Как правильно, юридически грамотно заявить отвод судье? Что для этого нужно? Каковы последствия этого действия?
День добрый! В декабре был суд об уменьшении алиментов. За ноябрь бывшая требует полную сумму. Хотя дело было приостановлено. Суд принял решение об уменьшении суммы с 5000 на 3100 рублей. Какую сумму я должен выплатить бывшей жене за ноябрь? Решение будет только 15 декабря.
Дело поступило в первый суд на новое рассмотрение и передано судье К. Она выросла определение о принятии дела, определение о назначении рассмотрения, определение о привлечении третьего лица и определение от 27 сент о переназначении на новый день рассмотрение на 12 окт. Я истец в силу болезни в суд не пошла, написала заявление о невозражении против рассмотрения. И сегодня нс сайте суда вижу что дело рассматривала не судья К. а другой судья Т. Разъяснить пожалуйста человеку несведующему-мне, как законно происходит смена судьи? Если даже судья заявляет самоотвод, то сколько времени нужно для назначения нового судьи и передачи ему дела. Неужели эту процедуру возможно произвести в один день с начала суда в 10.30 и до 13.00 и сразу же новый судья вынес решение с первого заседания. К тому же я писала заявление о невозражерии судье К. , а если отвод был по ходатайству второй стороны - то суд должен был спросить мои возражения против ходатайства, а меня в суде не было. Как с этим быть? Объясните пожалуйста. На сайте суда числится как будто дело было передано судье Т. изначально, хотя раньше числилось судья К. И в списке дел рассмотрения назначенных на 12 окт числилось судья К. То есть замена судьи произошла именно на рассмотрении дела. Заранее благодарна за любую информацию.
