Рабочий график в банке - выходные, количество часов и права работников
Работаю в банке, банк работает 7 дней в неделю, мы работаем по гибкому графику. В декабре по производственному календарю 9 выходных дней, мне выдали график, согласно которому у меня 8 выходных, 2 недели работаю по шесть дней, количество часов 44 ч. и 45 ч. (в неделю), не нарушаются ли мои права, сколько дней отдыха в неделю мне должен предоставлять работодатель? Общее количество часов за месяц в норме. Так же у меня есть ребенок до 3-х лет, я обладаю какими-то преимуществами? Заранее благодарю!
Доброго времени суток!
Если у Вас гибкий график, то Вам скорее всего установлен суммированный учет рабочего времени (уточните в отделе кадров), при таком учете главное, чтобы в пределах учетного периода количество рабочих часов не превышало норму, установленную для этого учетного периода. Свой учетный период также можете уточнить в отделе кадров.
СпроситьДоброго времени суток. Если общее количество часов в норме, то нарушений нет - время работы и время отдыха должно определяться трудовым договором и правилами внутреннего распорядка и не превышать предельно допустимые месячные нормы.
СпроситьЕсли в месяц количество выходных по норме, то нарушения прав в вашем случае отсутствует. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
Несоблюдение графика работы в банке - проблемы и возможные решения

Сколько дней подряд без отдыха можно работать, при установленной норме часов 40 в неделю. Законно ли работать 8-9 дней подряд?
