Возможность немедленного исполнения судебного решения при неправильной записи в трудовой при увольнении по собственному желанию

06.12.2016, 09:21

• г. Новосибирск

Скажите пожалуйста неправильная запись в трудовой при увольнении по собственному желанию препятствовала трудоустройству все доказано. Можно ли суд просить о немедленном исполнении решения при выплати средней з/п за время вынужденного прогула так как я не работала из за неправильной записи у меня двое несовершеннолетних детей кредиты я мать одиночка и все это время без средств для существования. Ведь пишут в 3.7. Исполнение судебных решений по трудовым делам

3.7.1. Общие вопросы.

Исключением из общего правила являются случаи немедленного исполнения решения суда. Условно они могут быть разделены на две группы:

1) обращение к немедленному исполнению решения суда в силу императивного предписания закона (ст. 211 ГПК РФ);

2) обращение к немедленному исполнению судебного решения по решению суда (ст. 212 ГПК РФ).

Читать ответы (2)

Исполнение решения
Немедленное исполнение решения
Немедленное исполнение

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

06.12.2016, 09:26,

г. Новосибирск

Можно ли суд просить о немедленном исполнении решения

Да, Карина, Вы имеете право просить суд обратить решение к немедленному исполнению.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

06.12.2016, 09:30,

г. Новокузнецк

В статье 211 ГПК РФ речь идет о зарплате В вашем же случае это не зарплата а компенсация за вынужденный прогул Поэтому на основании ст 212 ГПК РФ стоит просить судью о том чтобы решение подлежало немедленному исполнению.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация