Перевод госслужащего в отделе на замещение обязанностей во время отпуска - порядок и форма заключения допсоглашения

06.12.2016, 10:43

• г. Элиста

Госслужащий уходит в отпуск без сохранения денежного содержания до одного года. Можно ли перевести другого госслужащего из этого отдела замещать обязанности ушедшего в отпуск. Каким образом произвести этот перевод? Что нужно заключить допсоглашение к служебному контракту или срочный служебный контракт?

Читать ответы (1)

Отпуск без сохранения содержания
Перевод госслужащего
Денежное содержание

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горячева Л.И. 4.7

07.12.2016, 10:45,

г. Москва

Дело в том, что можно оформить и перевод на другую работу (временный). Но, исходя из буквального толкования федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ, за некоторыми исключениями, при переводе тоже необходимо проводить конкурс.

А согласно подп. 3 п. 2 ст. 22 указанного закона конкурс не проводится при заключении срочного трудового контракта.

По моему мнению, в данном случае было бы правильно заключить срочный трудовой контракт.

Эти отношения регулируются также ст. 56 ТК РФ, согласно которой: "Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод госслужащего в отделе на замещение обязанностей во время отпуска - порядок и форма заключения допсоглашения

Элиста - онлайн услуги юристов