Физическое повреждение на производстве - работодатель отказывается выплачивать полный больничный лист

₽ VIP

Здравствуйте, Алексей!

Работодатель обязан сообщить о несчастном случае, если (травма тяжелая или смертельный исход) в инспекцию по труду, прокуратуру и ФСС. В этом случае акт Н-1 составляется инспектором ГИТ. Если Работодатель этого не сделал, то эти действия могут быть квалифицированы как сокрытие факта производственной травмы.

Если повреждения работника легкой степени (об этом должно быть указано в мед.документах), то расследование случившегося и оформление акта по форме Н-1 производится комиссией, организованной из числа сотрудников предприятия, причем в срок не позднее 15 дней со дня, когда была организована комиссия.

Если у Вы полагаете, что работодатель не желает проводить расследование, то Вам нужно обращаться с письменной жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Возмещение морального и материального вреда производится Работодателем в добровольном порядке или в судебном. Особо отмечу, что для обращения в суд обязательно потребуется акт формы Н-1.

За юридической помощью Вам лучше обращаться ОЧНО к юристу или адвокату.

Желаю успехов Вам!

Извините, дополню:

оплата больничного листа при травме на производстве должна быть в размере 100%, а не 60%.

С уважением,

Уважаемый Аексей!

Утраченный заработок и моральный вред Вы вправе причинить к страховой компании владельца машины, виновного в ДТП (обязательное страхование ОСАГО), а в непокрытой части - к виновнику аварии- через суд.

Баранникова Татьяна Николаевна