Мужу пришлось взять 4 отгула на новом месте работы – это действительно норма в животноводстве?
Муж работает на новом месте меньше месяца без выходных. Понадобились 4 отгула (свадьба моей сестры). В бухгалтерии сказали, что каждый отгул будет считаться за 2 и соответственно двойной вычет з/п в день. Говорят что в животноводстве так принято. Так ли это?
Доброго времени суток!
Это незаконно, работодатель нарушает трудовое законодательство, обращайтесь в ГИТ или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
У меня свадьба в пятницу на какие дни даётся 3 дня отгула.
МО РФ. Вохр. График работы сутки/трое. Возникают переработанные часы (по календарю учета рабочего времени). Работодатель согласно законодательству оплачивает 120 часов в год (30 часов в квартал-квартальная отчетность). Но дабы не оплачивать лишнее или не оплачивать положенное, работодатель без моего согласия и соответственно моего заявления (своего приказа) выгоняет в "отгул", при этом старается попасть еще и на праздник (чтобы "убить" двух зайцев - не оплачивать переработку и праздничные). Причем может отправить в "отгул" - авансом, заранее за еще не переработанное мной время, но уже им подсчитанное. Я не против "отгулов", но когда нужно мне и конечно бы хотелось прибавлять их к отпуску. Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).
