Объяснили это тем, что в июле месяце я находилась в декретном отпуске.
В госорганизации всем сотрудникам выплатили премию. А мне не выплатили. Объяснили это тем, что в июле месяце я находилась в декретном отпуске. Но я же числилась сотрудником госорганизации. Имели ли право мне отказать в выплате премии.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Вам стоит обратить внимание на Положение о премировании и коллективный договор вашей организации. В указанных документах и будут содержаться основания для выплаты (невыплаты) премии и вы ответите на свой вопрос.
Спросить