Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор не отпускает без отработки. Могу я отработку закрыть неотгуленным отпуском!

06.12.2016, 20:32
• г. Калуга

Директор не отпускает без отработки. Могу я отработку закрыть неотгуленным отпуском!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете, если есть такая возможность. Главное чтобы работодатель был предупрежден за 14 дней до даты увольнения. Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
25.07.2012, 22:19

Можно уволится без отработки если не отпускают в отпуск который был заранее подтвержден другим начальником и куплены

Можно уволится без отработки если не отпускают в отпуск который был заранее подтвержден другим начальником и куплены билеты за границу, а новый не отпускает и время на отработку нет?
Читать ответы (1)
Марина
12.09.2011, 12:13

Организация отказывается учитывать неотгуленные отпуска при увольнении

Есть неотгуленных 2 отпуска, при увольнении хотела бы взять отпуск в счет 2-х недельной отработки, дтректор отказывает, говорит, что отработка обязательна.
Читать ответы (1)
Наталья
15.10.2021, 04:41

Увольнение с работы на больничном - нужно ли отрабатывать 2 недели и как это влияет на больничный?

Увольняюсь с работы, сейчас на больничном. Директор отпускает без отработки, но офис (отдел поиска) говорит что положено отработать 2 недели. Подскажите отработка обязательна или нет. И больничный, заявление за свой счёт будет входить в эти две недели отработки?
Читать ответы (1)
Валентина Геннадьевна
21.11.2017, 09:46

Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?

Здравствуйте. Работник написал заявление на увольнение 21 ноября 2017 года, директор подписал согласием увольнение 21.11.17 г., будет ли нарушением что ни одна из сторон не указала отработку 14 дней. Или все-таки отработка обязательна кроме случаев невозможности отработки.
Читать ответы (3)
Фероза
25.06.2015, 21:53

Возможно ли уйти с работы без отработки, если есть неотгуленный отпуск и не желание его компенсировать?

Могу ли уйти с работы без отработки, если есть у меня неотгуленный отпуск? Я не хочу отрабатывать. За это ведь они не возьмут с меня вычет с зарплатыза отработку.
Читать ответы (2)
Антон
03.05.2020, 14:41

Как повлияет карантин на оставшиеся часы отработки по алиментам?

У меня отработка по алиментам 80 часов, половину отработал (40 часов) и ввели режим карантина. Входят ли оставшиеся часы отработки в карантин, если мне не разрешаеться присутствовать на отработке?
Читать ответы (2)
Рушан
22.01.2014, 15:58

Как решить проблему отработки 14 дней при увольнении, когда нет возможности?

Увольняюсь с работы кадровичка настаивает на отработке 14 дней у меня нет возможности! Квартира съемная, семья, кредиты. Что делать? Законна ли отработка впринцепи? В трудовом договоре ни слова нет про отработку!
Читать ответы (1)