Настя
29.11.2019, 09:07
Правила увольнения за прогулы во время больничного или сразу после его окончания
Читать ответы (1)
Какое время должно пройти после прогула чтобы не смогли уволить.
Наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание можно не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Приостанавливается этот срок только на время отпуска, болезни сотрудника и учета мнения представительного органа сотрудников.
СпроситьКакое время должно пройти после прогула чтобы не смогли уволить.Согласно ч.3 ст. 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание, включая взыскание ввиде увольнения применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Спросить
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация