Надежда
24.11.2016, 16:32
Можно ли считать отсутствие на работе по уважительной причине частью отпуска?
Читать ответы (1)
Если график с 9.00 до 18.00 и я в рабочее время отпрашиваюсь у руководителя по уважительной причине, например, на 2 часа. Может ли руководитель заставить написать заявление и далее вычитывать эти часы из моего оклада, если это не прописано в договоре?
Может ли руководитель заставить написать заявление и далее вычитывать эти часы из моего оклада, если это не прописано в договоре?-подписывать или нет-это на ваше усмотрение. Не хотите-не подписывайте, ничего не будет. Спросить
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация