Вопрос о праве руководства отправить сотрудника на подработку при отсутствии коллеги на больничном и процентной ставке

У меня такой вопрос, я работаю воспитателем детского сада, у меня была своя группа, я ушла в декретный отпуск, сейчас мне пора выходить на работу и мне говорят, что я выйду не на свою группу, а буду подменным воспитателем, тоесть подменять воспитателей по всем группам, имеют ли право поставить меня на эту должность или меня должны постачить на мое место, мою группу?

У меня график работы неделя через неделю! Я вышел на подработку начальник не захотел меня отпускать после работы! Сказал жди конца смены! Но мою смену отпустил которая была на подработке! Он не прав? Повторяю офицальный график неделю на неделю! Это подработка!

Скажите мне, пожалуйста, если я добровольно решила выйти в свой выходной на подработку имеет ли право мой руководитель устанавливать время моей подработки? Например, было сказано, что я работаю строго с 12.00 и до 21.00 час даётся на перерыв. Надо сказать, что я работаю в торговой сети и все мои личные продажи это и есть моя зп.Как мне, кажется, что это моё личное время и мне решать сколько часов я могу потратить на подработку.

В кредитном договоре есть пункт, определяющий процентную ставку. В нём указано, что при выполнении условия страхования жизни процентная ставка высчитывается путем вычитания из базовой ставки. Информации об одностороннем или любом другом повышении процентной ставки, в случае отказа, расторжении, передачи и т.п. нет. Имеет ли право банк повысить процентную ставку до базовой?

Я работаю фельдшером-лаборантом с 2009 гвременно. Мой коллега с 2011 г временно. Яна ставке врача-лаборанта временно. Он временно на время декретных отпусков. Явышла с декретного, он писал заявление на время моего декретного, он переписал заявление на время ДО другой коллеги, которая через несколько дней увольняется с постоянной ставки. Кто из нас имеет право на постоянную ставку?

Я работаю в детском саду воспитателем на ставку. Заведующая заставляет меня выйти на подработку в другую группу на 0,67 ставки. Законно ли это. Или подработка дело добровольное?

Такой вопрос. У моей тети кредитная карта Тинькофф, хотела погасить оставшуюся сумму. Но оказывается сумма по кредиту больше. Дело в том что они повызили процентную ставку. Такое возможно. Разве не должны были сотрудники банка известить о повышение процентной ставки. Ведь кредитная ставка должна быть фиксированная, она же не может меняться. Что делать и куда обратиться? Спасибо.

Меня интересует по подработке. У нас в школе одна содрудница ушла в отпуск. Я взяла ставку. Она должна оплачиваться 100%?если в одном месяце я отработала 17 дней. А в другом 6 дней. Мне завхоз насчитала за один месяц 80% за 17 дн. а за следующий насчитает 15%за 6 дн. и у меня еще есть моя основная подработка к моей ставке 50%.Правильно ли это?

У меня кредит в 33% годовых на три года. Слышал, что банки не имеют право давать такие большие ставки. Максимум - это ставка рефинансирования + 5%. Это правда? Я могу оспорить свою процентную ставку по договору с банком на меньшую?

Имеет ли право руководство части Отправить меня на курсы переквалификации после окончания контракта? Или данные курсы должны быть пройдены в рамках действия контракта? И играет ли роль мое желание в этом вопросе?