Выполнение обязанностей

Политика обязанностей

Современная социальная политика возлагает на мужчину более повышенные обязанности, чем он когда-либо нес раньше. От мужчины требуется, чтобы он не просто обеспечивал семью – жену и детей, но создавал для них наивысшие уровни комфорта и обеспеченности. В то же время от него также требуется,

В организации 70 человек. В штатном расписании есть ставка инженера по охране труда. Но выполнение обязанностей возложено на другого сотрудника в порядке совмещения должностей. Допустимо ли это?

Проработала санитаркой в рентгенкабинете 14 лет. Штатным расписанием должность младшей медицинской сестры не предусмотрена. Совмещений с другими работами не было. Пенсионный фонд не засчитывает эти годы в специальный стаж, ссылаясь на то, что я не выполняла в полном объеме обязанности младшей медицинской сестры и на этом основании отказывает в назначении пенсии. В судебном решении написано: ...В судебном заседании не оспаривается тот факт, что истица находилась в рентгеновском кабинете целый день, но исполняла ли она обязанности младшей медицинской сестры не доказано...

Какие доказательства нужно представить суду, чтобы доказать факт выполнения обязанностей младшей медсестры и будут ли являться свидетельские показания коллег доказательством факта выполнения функциональных обязанностей младшей медицинской сестры?

Вопрос по трудовому кодексу. Я официально трудоустроена в организации. Инженером. Данной зарплаты мне не хватало. В той же организации была ставка уборщицы. Я оформила на эту ставку маму. Эту работу фактически выполняла я. Претензий по качеству выполнения работы нет. Но так как моей маме 65+, мне предложили написать заявление на увольнение. Работодатель мне угрожает что я понесу ответственность за фактическое выполнение обязанностей другого человека. Я не хочу терять эту работу. Подскажите, Что мне делать?

Штатные работники организации состоящие на должностях инженеров назначены экспертами по подтверждению соответствия для выполнения работ по сертификации (аккредитация у организации имеется). Эксперт по аккредитации требует внесения записи в трудовую книжку о выполнении обязанностей эксперта. Должностей эксперта в штатном расписании не предусмотрено. Законно ли его требование? Достаточно ли это закрепить в трудовом договоре.

Учитель химии стал требовать дополнительную оплату сейчас за прошедший учебный год за выполнение обязанностей лаборанта (никаких дополнительных договоров письменных, устных нет). Как должен поступить директор школы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Может ли начальник и/или работодатель заставить меня специальности ниже всех в отделе по должности замещать сотрудника выше меня на одну-две должности на время отпуска, болезни и тд. В должностной инструкции указано, что я могу замещать только сотрудника своего должностного уровня. Отдельно стоит отметить момент создания внутреннего приказа о взаимозаменяемости с вышеописанными положениями. Насколько правомерен данный приказ и согласно какой норме ТК РФ я могу отказаться от выполнения обязанностей вышестоящих меня сотрудников отдела? Спасибо.

Мы с коллегами несем круглосуточную вахту в режиме день, ночь, отсыпной, выходной, но когда кто-то болеет или в отпуске вахта получается день ночь, отсыпной без выходного, т.е. вместо выходного мы несем вахту за отсутствующего в свое личное время, в результате вместо 176-180 часов в месяц у нас получается по 220-240 часов, в расчетном листе указываются эти часы как "Оплата за выполнение обязанностей недостающего сотрудника" и соответственно оплачивают, при этом не считая эти часы как переработку. Вопрос на сколько это правомерно?

Помогите пожалуйста консультацией.

После развода, я судился со своей бывшей женой чтобы установить порядок встреч со своей малолетней дочерью. В исполнительном листе четко прописаны встречи с ребенком не менее трёх раз в неделю и ещё достаточное количество пунктов моих прав, в обмен на ежемесячные выплаты. Деньги плачу исправно, встречи с ребенком очень редкие и постоянное препятствие общения с ребенком. Мотивируется это тем, что дочь якобы не хочет сама со мной встречаться, хотя по телефону ребенок очень рвется ко мне и идёт принуждение к отказу от отца. Я сказал, что обращусь в ФССП с заявлением и жалобами на не выполнение пунктов исполнительного листа, на что бывшая супруга обещает подговаривать дочь говорить о нежелании со мной встречаться. Будет ли учитываться у приставов мнение ребенка 12 лет либо они будут привлекать ее к выполнению обязанностей?

Подписан договор купли-продажи земельного участка и акт приема-передачи денежных средств. Деньги соответственно тоже переданы. Но продавец отказывается передавать участок и регистрироваться в реестре. Достаточно ли доказательств выполнения обязанностей с моей стороны? Нужно ли подавать иск о понуждении в передачи участка? (на земле строений нет, забора тоже). Или можно сразу просить зарегистрировать переход права собственности в суде? Спасибо.

Правомерно ли привлекать сотрудника ППС к выполнению служебных обязанностей помощника дежурного группы режима ИВС с освобождением от выполнения обязанностей по замещаемой должности (то есть с освобождением от обязанностей в ППС)? С ссылками на НПА, пожалуйста! Заранее благодарю!

Здравствуйте. Я работаю экономистом. С месяц назад директор предложил мне работать ещё и за начальника контрактной службы. Я дала согласие, был оформлен приказ. Поработав немного я поняла, что не имею достаточно знаний для выполнения обязанностей по должности начальника контрактной службы. Я написала заявление с просьбой снять с меня эти обязанности, а директор не подписывает мое заявление. Что мне делать?

Работаю в школе, лаборантом. Летом ушел инженер, всю его работу выполняем теперь мы (2 лаборанта), при этом оплата труда не увеличилась, и ставку инженера не делят. Должностных инструкций не подписывали. В праве ли мы отказаться от выполнения обязанностей инженера или как повлиять на работодателя чтоб расчет шел правильно.

Идёт суд между мною и бывщим супругом о лишении его родительских прав. Суд с меня требует доказательства об уклонении алиментов. Приставы предоставляют док-ты с за должностью в 211000 р это не доказательство? И какие надо доказательства от меня о уклонении ответчика от выполнения обязанностей его как родителя, если мы не проживает с 2003 г.

Я подписала договор об интернатуре. В договоре прописано "при не выполнении обязанностей касательно окончания интернатуры, получения специальности" внутренние болезни", трудоустройства на должность врача и/или отработка на должности врача 2 года, оплатить в пользу работодателя оплату за оказание услуг с стажировкой врача-интерна в размере 3895 грн за каждый месяц стажировки на должности врача-интерна". Подскажите, пожалуйста, если я сейчас хочу разорвать контракт (он от 02.08.21), я должна буду им возместить только эту сумму (3895 грн) или сумму за 2 года?

Меня отстранили от выполнения обязанностей, но я нахожусь на рабочем месте. После выхода из отпуска проработала две недели. За это проработанное время выплатили зп меньше должностного оклада. Может ли зп быть меньше должностного оклада?

Работаю на двух должностях. Юрист и секретарь-референт. В трудовой книжке запись должности "юрист с выполнением обязанностей секретаря". будет ли считаться юридический стаж с такой должностью при допуске к экзамену на получение статуса адвоката?

Я на работе при выполнении обязанностей разбил дорогостоющею колбу, должен ли я покупать новую за свой счёт?

С уважением.

Инвалид 2 гр по ЧАЭС в 1986 г был военнообязанный через военкомат призван на военные сборы. В справке об инвалидности написано: заболевание связано с выполнением обязанности военной службы. Мне 62 г и 30 лет стажа положена мне вторая пенсия по старости, имею российский паспорт

Инвалид 2 гр по ЧАЭС в 1986 г был военнообязанный через военкомат призван на военные сборы. В справке об инвалидности написано: заболевание связано с выполнением обязанности военной службы. Мне 62 г и 30 лет стажа положена мне вторая пенсия по старости, имею российский паспорт

За выполнение своих должностных обязанностей на усмотрение Генерального директора 30% Вопрос: может ли мотивироваться невыплата данной процентной надбавки финансовыми затруднениями?

Проинформируйте пожалуйста, могут ли наказать нового сотрудника, который работает всего 4 месяца, за не качественное выполнение своих функциональных обязанностей. Человечек все таки новый, не все нюансы в работе знает. И хотелось бы знать основание (статьи в законе, нормативные акты и т.п.)

Заранее СПАСИБО!

Коллега по работе ушла на больничный, теперь я выполняю свои обязанности и делаю ее работу, скажите, пожалуйста, положена ли мне доплата, если в моем трудовом договоре сказано, что я выполняю ЕЁ обязанности на время отсутствия основного работника. Спасибо!

Работодатели собирается уволить администратора за некачественное выполнение своих обязанностей (не вовремя отправленная документация, беспорядок на рабочем месте), возможно ли за это уволить или могут только снять с должности?

Государственных гражданских служащих УФССП России (судебные приставы-исполнители) сложилась такая ситуация. Согласно должностного регламента (нам так объясняют) мы обязаны исполнять обязанности за временно отсутствующего сотрудника (пристава). на время отпуска или больничного, однако оплата за данную работу на не производится, не смотря на увеличение объема работы в 2 раза, расширения зоны обслуживания. Трудовым кодексом ст.151 оплата предусмотрена, однако нам объясняют, что к нам это не относиться. Помогите разобраться. Работает за копейки (з/п около 15000 рублей) а когда за двоих - почти бесплатно.

Хотелось бы уточнить, обязан ли работодатель оплачивать работу по совместительству? Работник ушел в учебный отпуск сроком на 2 месяца, обязанности возложили на меня без моего согласия, прошел месяц оплата за то, что я по совместительству со своей основной работой замещаю еще и сотрудника отсутствующего не поступила, еще и выше по должности.

В моей "должностной инструкции" старшего продавца отдела есть такие пункты:

1.выполнение всех обязанностей продавца-консультанта в случае его отсутствия, а так же когда этого требует сложившиеся ситуация.

2.обязан выполнять иные не описанные в данной должностной инструкции, распоряжения администрации, вызванные производственной не обходимостью

(выдержка из пункта должностные обязанности).

Хотелось бы узнать их законность!

Такая ситуация, работаю бухгалтером в ЖСК. Скоро уходить на больничный по БиР. Могу ли я заключить гражданско-трудовой договор с своей же организацией на выполнение своих же обязанностей на время своего же больничного по БИР?

Работаю в ОАО "РЖД" после обучения в вузе по целевому направлению. Может ли работодатель объявить выговор за неполное выполнение должностных обязанностей? Так сказать, за первую оплошность.

Работаю в организации с августа менеджером, одновременно выполняю обязанности офис-менеджера, работодатель отказался платить и оформлять совмещение, доказательства работы по обязанностям офис-менеджера есть. Возможно ли взыскать за эти месяцы доплату?

Вопрос:

Директор муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. За себя приказом оставляет заместителя директора по АХЧ у которого в должностной инструкции прописано На время отсутствия директора исполняет его обязанности, при всём этом замдиректора по АХЧ не освобождается от выполнения своих прямых должностных обязанностей, то есть объём работы фактически вырос в два раза. 1.Положена ли доплата за данный объём работы.

2.Если да - на основании какого закона?

3. Если да - каков может быть размер доплаты или это совмещение?

Спасибо!

Может ли работодатель лишить работника части оклада за ненадлежащие выполнение рабочих обязательств? В трудовом договоре прописан четко оклад 25000 рублей без всяких премиальных составляющих, а на руки выдали лишь 15000 а остальные в счет штрафа не выдали... За ранее благодарю за ответ.

Если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, при том что я выполняю свои обязанности, может ли он продолжать настаивать и уволить меня если я не дам согласие?

Я военнослужащий офицер, недавно пришел приказ на перевод в другой гарнизон (освободить такого-то такого-то с должности и назначить на должность в другой части). Пока идёт процесс сбора документов, оформления контейнера и т.д. меня неоднократно хотели привлечь к выполнению должностных обязанностей, а именно выполнения полётов. У меня вопрос, могут ли меня привлечь к выполнению должностных обязанностей, если есть приказ на мой перевод?

Мой сын работает в должности водителя 4 разряда, с выполнением трудовой функции «Управление автомобилем, в том числе с прицепом, в процессе перевозки почтовых отправлений, грузов» (из ДС выдержка). В обязанностях труд. Договора (далее ТД) работник должен добросовестно выполнять работу по должности в соответствии с настоящим ТД, должностной инструкцией и др. ЛНА. В должностной инструкции указан пункт осуществление погрузочно-разгрузочных работ. Фактически же на протяжении 2,5 лет предприятие предоставляло грузчиков (не смотря на обязанность ПРР в ДИ), сейчас их заставляют выполнять погрузку самостоятельно. Подскажите, пожалуйста, предполагает должность водителя выполнять работу грузчика, не смотря на должностную инструкцию? Нет нарушений со стороны работодателя, который увеличивает функционал работ в ДИ, приписывая обязанности другой должности заключив с ним один ТД (не идут в разрез ТД и ДИ)? Если отказываться от ПРР, к чему может это привести? Заранее благодарю!

Директор просит меня (специалиста отдела) выполнять обязанности, которые всегда выполнял начальник отдела, так как начальник отдела уволился. В моем трудовом договоре есть ссылка на должностую инструкцию, но с ней меня никто не ознакамливал и ее просто не существует. Как и на основании чего отказать директору в выполнении не моих обязанностей?

Существует задолженность по ЗП за июль-август 2017 г. ЗП за сентябрь выплачена. 27 октября по компании вышел приказ о простое по вине работодателя с нахождением работников на рабочем месте.30 октября работник пишет заявление по 142 ст.ТК РФ о приостановке выполнения своих обязанностей.

Вопрос: Обоснование отказа работодателя признать это заявление, (не смотря на регистрацию заявления по всей форме в отделе кадров) и наказать работника за невыход на работу.

Такая проблема. Я работаю мед. сестрой ДОУ. У меня конфликт с помощником воспитание старшей группы. Не добросовестно выполняет свои должностные обязанности, а так же на мои замечания, агрессивно реагирует

Я офицер медицинской службы, контракт завершён с связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе в феврале 2020 г. Исполняю свои должностные обязанности в полном объеме и с соблюдением регламента служебного времени. Могут ли меня обязать исполнять обязанности другого должностного лица на период его отпуска и возможные меры в отношении меня в случае моего отказа от их исполнения? Спасибо.

Работаю социальным работником в центре помощи детям, оставшихся без попечения родителей. У меня на руках есть трудовой договор, в котором не указанны некоторые обязанности, которые руководитель заставляет нас выполнять. На наши возмущения был ответ: Это приказ директора, а позже мы переделаем трудовые договора и добавим вам кое что в должностные обязанности. На мой вопрос: "Сами добавите?" Да, а кто же еще. Права ли администрация?

Сложилась такая ситуация. Меня приняли в организацию по срочному трудовому договору на должность кассира на время больничного. Далее меня перевели на должность бухгалтера на время декретного с доплатой за кассира (б\л еще не окончен). Главный бухгалтер идет в отпуск, на меня возлагают обязанности главбуха с доплатой. Как это все правильно оформить с самого начала и от какой ставки я буду получать доплату? Спасибо.

Должен ли, работодатель знакомить под роспись, испытуемого работника, о том, что он ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности, до вынесения уведомления об увольнении?

В организации я работаю давно. Сейчас работодатель обещает повышение по должности с испытательным сроком три месяца, хотя ранее я выполнял обязанности по этой должности в качестве исполняющего обязанности. В праве работодатель назначать мне испытательный срок?

Добрый день. Я в разводе с мужем. Ребенок-инвалид, 4 года. Очень сложный. Я одна уже не управляюсь. Отец дает алименты в размере 8 тысяч (при чем у него долг приставы насчитали около 130 тысяч), но более никак не помогает с ребенком. А ребенок такой требует много внимания. Он не соглашается приходить по вечерам хотя бы раз-два в неделю и около 2 часов заниматься с ребенком освобождая меня, не хочет участвовать в хождении по врачам, по педагогам, говорит, что у него работа и дела. Хотелось бы узнать, можно ли как-то добиться выполнения своих обязанностей от отца, или же, если он платит алименты, это нереально? Очень легко давать эти 8 тысяч и остальное свалить на меня. Может быть, я могу сходить в опеку и изложить ситуацию? Пусть обязуют хоть пару раз в неделю освобождать меня, уже сил нет. Я слышала, что если отец не уклоняется от алиментов, его сложно к чему-то привлечь. Отец к слову сильно пьющий, много раз оказывался в КПЗ. Что делать с этой ситуацией.

Можно ли расторгнуть бессрочный договор с риэлтором, если в договоре указаны штрафные санкции. А риэлтор некачественно выполняет свои обязанности, да еще требует за это заплатить.

Если работник изначально устроен на 0.5 ставки, но плохо выполняет свои обязанности. Хочу уволить его за грубое нарушение. В тк есть статья увольнение за прогул или отсутствие на рабочем месте 4 часа, но это для полной ставки. Сколько часов может пропустить человек на 0.5 ставки, чтобы его уволили?

На основном месте в нашей фирме работает торговый представитель, став на учет по беременности она перестала выполнять свои обязанности. На другую работу она отказалась переводиться. Руководитель ей предложил не выходить на работу, сохранив за ней оклад. Она устроилась на работу в другую компанию, то же якобы на основное место работы, купив новую трудовую книжку. Там она скрыла, что уже оформлена и трудовая ведется. Увольняться она не хочет. Как вести себя в такой ситуации мне, как работнику кадровой службы?

Закончил военный институт, послали в ростов на штатную должность, должность не дают, но требуют исполнения обязанностей, это законно или нет? И какие статьи нарушаются?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение