Ирина Александровна
13.01.2021, 16:50
Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель заставить работника уйти в отпуск без содержания? Якобы чтобы уменьшить расходы.
Здравствуйте.
Требовать написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, работодатель не имеет право, так как Трудовым кодексом РФ оно ему не предоставлено. Возможность работнику взять, такой вид отпуска установлен ст. 128 ТК РФ. Согласно этой статье заявление на отпуск без сохранения заработной платы должно быть инициативой самого работника.
СпроситьМожет ли работодатель заставить работника уйти в отпуск без содержания? Якобы чтобы уменьшить расходы.Нет, не может. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по заявлению работника по семейным или личным причинам. Ст. 128 ТК РФ. Спросить
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

