Если я не беру отгул, мне оплатят 22 часа переработки, или с учетом выплаты праздничных, мне уменьшат часы переработки?
У нас в пожарной части график такой - сутки через трое. У меня такой вопрос: К примеру: норма рабочего времени 168 часов, а наработали 190 часов, т. е. 22 часа переработки. В этот же месяц было 15 часов праздничных. Если я не беру отгул, мне оплатят 22 часа переработки, или с учетом выплаты праздничных, мне уменьшат часы переработки? С уважением, Вячеслав г.Анадырь.
Здравствуйте Вячеслав.
Скорее всего, работодатель будет иметь право только на предоставлении вам отгула, за те часы переработки. Поскольку.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Норма рабочего времени, исчисленная в соответствии с производственным календарем и в среднем, по году, не должна превышать 1980 часов при 40-часовой рабочей неделе.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация
Работая по такому графику у нас идет переработка часов, могу ли я взять к примеру отгул за накопившиеся переработанные часы?
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Как определить норму часов при сменном графике работы и учете рабочего времени?
