Начисление зарплаты за подработку в детском саду - правомерность не выплаты суммы выше МРОТ
Скажите пожалуйста, как должна начисляться зарплата за подработку? Дело в том, что я работаю в детском саду поваром. Моя сменщица была на больничном 2 недели. В итоге, за месяц я получила такую же зарплату, что и работаем вместе с ней. Т.е. нам доплачивают до МРОТ, а выше суммы не платят. Правомерно ли это?
Вы имеете ввиду переработку (сверхурочную работу), наверное. Оплата за переработку должна осуществляться исходя из ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. [quote][/quote]
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Минимальная заработная плата должна быть не ниже 1 МРОТ. Так что Ваш работодатель ничего не нарушает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация