Наталья
06.12.2013, 11:50
Должна ли организация выплатить пособие работнику уволенному по сокращению штата за неполный третий месяц.
Читать ответы (7)
Правомерно ли выплата бывшим работодателем пособия за 3-й месяц нетрудоустройства, рассчитанное на основании среднедневного заработка умноженного на количество рабочих дней в данном периоде. Это противоречит ст.178 ТК РФ (выплата среднемесячного заработка), а также ст.112 ТК РФ (наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам). Возможно ли оспорить данную выплату? Каким образом это можно сделать?
Работодатель не нарушил трудовое законодательство--считают исходя из рабочих дней--если считаете, что нарушены ваши права обращайтесь в Конституционный суд РФ.
Спросить