Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения на количество посетителей - нанимать второго гардеробщика или повышать зарплату при превышении 500

07.12.2016, 23:51
• г. Псков

Есть ли ограничения в количестве принятых посетителях? Если есть, то должно ли руководство нанимать второго гардеробщика или повышать зарплату, если посетителей свыше 500?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Есть ли ограничения в количестве принятых посетителях? Если есть, то должно ли руководство нанимать второго гардеробщика или повышать зарплату, если посетителей свыше 500?-Вы знаете каких то нормативов нет по этому. Как решит руководитель, так и будет.

Спросить

Добрый день, уважаемая, Света

Таких нормативов нет, попросите руководство поднять вам зарплату в связи с увеличением нагрузки

Удачи Вам и вашим близким!! ,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
10.04.2014, 11:04

Возможно эти 30 минут разбить например по 10 минут в течение всего рабочего дня?

Работнику (гардеробщик) по трудовому договору предоставляется обеденный перерыв продолжительностью 30 минут. Но он этот перерыв устраивает постоянно, утверждая, что он имеет право на 10-ти минутный перерыв ежечасно. Прав ли он? Возможно эти 30 минут разбить например по 10 минут в течение всего рабочего дня? Или к нему можно применить меры дисциплинарного взыскания? Спасибо.
Читать ответы (0)
Ольга
22.05.2009, 03:58

Как правильно освободить гардеробщика от занимаемой должности на летний период.

Человек принят на 0,5 ставки уборщика и 0,5 ставки гардеробщика. На предприятии издан приказ об упразднении ставки гардеробщика на летний период. Как правильно освободить гардеробщика от занимаемой должности на летний период.
Читать ответы (1)
Мурад
13.11.2020, 18:58

Замещение классного руководства. Полагается ли доплата педагогам, которые временно замещают классного руководителя?

Замещение классного руководства. Полагается ли доплата педагогам, которые временно замещают классного руководителя?
Читать ответы (1)
Ирина
31.01.2021, 16:50

Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности?

Уважаемые эксперты! Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности? Это не будет изменением трудовой функции? Как это правильно оформить? Возможна ли ситуация, когда изменения не затрагивают условия трудового договора, но объём работы меняется?
Читать ответы (8)