Заголовок - Вопрос о праве на отпуск после больничного при угрозе выкидыша

• г. Дудинка

Я беременна, у меня угроза выкидыша, была на больничном долгое время больше месяца. Мне начальник отправляет в отпуск с понедельника, но в четверг меня выписали. Поэтому в пятницу один день мне надо отработать. Я слышала что лучше сразу после больничного идти в отпуск, а т.к. я один день отработала то потеряю отпускные правда ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Непонятно, с какого понедельника...

если вы с этого понедельника ушли в отпуск и были на больничном, то отпуск продляется на дни больничного

отпуск согласно графику обязателен для сторон договора, а за три дня до отпуска выплачиваются отпускные - они не теряются.

Спросить

Отпускные работодатель обязан выплатить вам в любом случае, независимо от того, когда вы уходите в отпуск, после больничного или в любое другое время.

Спросить
Нина
11.06.2019, 12:34

Не согласие работодателя на дополнительные выходные - как сохранить здоровье при угрозе выкидыша?

В данный момент нахожусь на больничном в стационаре, диагноз угроза выкидыш, отхождение нормально расположенной плаценты. Больничный закрывают 13 числа. Понятно что 14 на работу, но врач посоветовал три дня ещё побыть дома, так как после капельницы и таблеток. График гибкий рабочие дни пятница и воскресенье при чем работаю в эти дни одна. Работодатель не соглашается давать эти дни выходными, но если я не побуду дома то точно может произойти выкидыш а так как у меня 29 неделя, возможно мне остаться больше без детей и инвалидом. Что делать? Не выйду прогул?
Читать ответы (17)
Резида
08.05.2016, 13:06

Как правомерно отпрашиваться в декретный отпуск и возможность работы до положенного срока на 22 неделе беременности.

Я беременна, срок 22 недели. Мой руководитель просит уйти в декрет по раньше положенного срока и оформить мне отпуск за свой счет мотивируя это тем что я не справляюсь своими обязанностями. На сколько это законноо.
Читать ответы (9)
Ксения
13.04.2016, 07:02

Конфликт с начальником - Может ли новый сотрудник помешать отдыху беременной сотрудницы?

Я беременна скоро ежегодный отпуск, начальник грозится что не отпустит. Т.К. пришел новый сотрудник и его нужно обучить. Имеет ли он право не отпустить меня в отпуск?
Читать ответы (1)
Евгений
24.07.2009, 17:17

Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо.

Помогите разрешить сложившуюся ситуацию. Я беременна, на работе я почувствовала себя плохо. Отработав пол дня отпрасилась у руководства домой. Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо. Сходила на прием к врачу, он мне написал справку о том, что я у него была. Принесла справку на работу. Могут ли мне поставить прогул на работе?
Читать ответы (3)
Ольга
01.06.2020, 21:18

Отстранение от работы беременной в связи с эпидемиологической обстановкой - что делать и какие выплаты полагаются?

Я беременна и меня отстранили от работы из-за того, что я нахожусь в зоне риска в связи с эпидемиологической обстановкой в стране. Моё начальство рекомендует мне взять больничный или взять отпуск. Больничный мне не дают, оснований для этого нет. До декрета мне ещё три месяца и как мне дальше быть моё рукаводство мне объяснить не может. Я не подписывала никакого приказа об отстранении меня от работы. И какие мне полагаются выплаты на период отстранения тоже не знаю. Подскажите что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
23.10.2014, 20:20

Можно ли заранее взять отпуск перед декретным?

У меня такая ситуация. Я работаю в школе учителем. Сейчас нахожусь на больничном (я в положении, врачи ставят угрозу выкидыша). В декретный отпуск мне идти в феврале. Вопрос у меня такой: могу ли я пойти сначала в государственный отпуск, а потом уже в декретный, то есть заранее отгулять отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)