Как оспорить дисциплинарные взыскания в работе и защититься от увольнения?

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Для оспаривания взысканий можно обратиться в городской (районный) суд по месту нахождения организации либо по месту жительства работника.

О том, законно ли Вашему мужу объявили выговор, ответить, исходя из информации в вопросе, сложно. Работодатель (уполномоченное им лицо) вправе привлекать работника за совершение дисциплинарной проступка. Если муж считает необоснованным привлечение к дисциплинарной ответственности, он его вправе обжаловать в суд в течение 3 месяцев с момента наложения взыскания.

Наличие систематического неисполнения трудовых обязанностей (напр. 2 и более дисциплинарных взыскания) дает работодателю право применить крайнюю меры взыскания - увольнение по п. 5, ч.1, ст. 81 ТК РФ. Чтобы этого не произошло - обращайтесь в суд с исковым заявлением об обжаловании наложенных дисциплинарных взысканий.

Здравствуйте, Юлия!

Конечно, можно жаловаться!

Причем обжаловать следует не только второе дисциплинарное взыскание, но и первое, поскольку супруга теперь вполне могут уволить по п.п. 5 п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Но, если это произойдет, то сразу следует направлять жалобу в инспекцию по труду, а исковое заявление в суд.