Необходимость справки о судимости для работников детских учреждений - требовать каждые три месяца или только при приеме на работу?
Имеет ли право работодатель требовать справку об отсутствии судимости через каждые три месяца у работников детского учреждения, или достаточно предъявить справку при устройстве на работу?
Имеет ли право работодатель требовать справку об отсутствии судимости через каждые три месяца у работников детского учреждения, или достаточно предъявить справку при устройстве на работу?
Работодатель при необходимости может сам сделать соответствующий запрос в органы МВД, и получить информацию на наличие судимостей.
Спросить
При переходе на новую работу в детское учреждение из детского учреждения обязательно ли заказывать новую справку об отсутствии судимости, если на прежней работе есть такая справка?
Я работаю в гос. учреждении 7 лет, при трудоустройстве приносила работодателю справку об отсутствии судимости. Спустя 7 лет работодатель просит снова справку, под предлогом, что у справки срок - 5 лет. Имеет ли право работодатель требовать повторно справку? Есть ли у справки срок? Спасибо.
Может ли отсутствие данной справки послужить причиной отказа при найме? Спасибо!
Для каких категорий работников необходима справка об отсутствии (наличии) судимости. У нас медицинское учреждение (психиатрическая больница), нам тоже необходимо запрашивать с работников эти справки при устройстве на работу?
23 года работаю в детском образовательном учреждении на технической должности. Судимость была в 1977 году. Имеет ли право работадатель сейчас требовать справку об отсутствии судимости?
В 2006 году погашена условная судимость по статье 112 ч.1. Получила лицензию 6 разряда охранника. Собираю документы на устройство на работу. Работодатель запросил справку об отсутствии судимости, но в справке указана данная судимость. Имеют ли право мне отказать в работе? Ведь судимость давно погашена.
1. Имеет ли право работодатель требовать справку об отсутствии задолженности по квартплате при устройстве на работу?
2. И имеет ли право работодатель уволить сотрудника за долг по квартплате?
Если работодатель не имеет права требовать справку об отсутствии судимости может ли наступить уголовная ответственность за предъявление поддельной справки через 4 года после предъявления справки при погашенной судимости? Спасибо заранее!
5 лет назад при устройстве на работу работодатель потребовал представить справку об отсутствии судимости, хотя не имел на это право. Я представил поддельную справку. 4 года назад моя судимость погасилась. Грозит ли мне сейчас уголовная ответственность если работодатель по прежнему требовать от меня подобную справку? Почему? Спасибо огромное заранее!
При устройстве на работу зам. директором в детское учрежджение нужно ли предоставлять справки из наркодиспансера и справку об отсутствии судимости. Спасибо.
