Длительность рабочего дня - могу ли я быть оставлен на инвентаризацию после 12-часовой ночной смены на АЗК Роснефть?
Я работаю на АЗК в компании"Роснефть". Имеют ли право руководство оставлять меня после 12 часовой ночной смены для инвентаризации магазина еще на 4-5 часов? Спасибо.
Здравствуйте! Данный вопрос регулируется Вашими ЛА, которые Вы подписывали, так что мы не можем знать, что в этих ЛА сказано об этом.
Спросить
Вопрос работаю в мвд посменно по 12 часов день, ночь... ночь с 20 до 8 час... имеет ли право руководство после 12 часовой ночной смены оставить сотрудника на служебную подготовку которая начинается с 9.00?...спасибо... и какими законами, статьями мне ответить руководителю?... спасибо.
Нет, не имеют право. Ваше рабочее время определяется Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и вашим контрактом.
Вы же все полицейские являетесь как правило юристами, так что не стесняйтесь пользоваться вашими юридическими знаниями.
СпроситьВопрос работаю в мвд посменно по 12 часов день, ночь... имеет ли право руководитель после 12 часовой ночной смены привлекать сотрудника к каким-либо дополнительным занятиям?... спасибо.
Если вам не установлен режим ненормированного рабочего дня, то без вашего согласия привлечение к сверхурочной работе невозможно. Ст. 101, 99 ТК РФ.
СпроситьВопрос работаю в мвд посменно по 12 часов день, ночь... имеет ли право руководитель после 12 часовой ночной смены привлекать сотрудника к каким-либо дополнительным занятиям?... спасибо... и какими законами, статьями мне ответить руководителю?... спасибо.
Владимир , зачем же столько дублировать свой вопрос?! ведь вы получили на него ответ. а если немного бы подумали и открыли "свой" Закон-то и сами бы ответили.
Спросить
Нет, не могут. Если у вас не принимают смену, имеете право уйти с работы, поставив в известность свое начальство (желательно в письменном виде). Для принятия смены Аварийная ситуация значения не имеет. Если бы Вы вышли на работу непосредственно для устранения аварии (по приказу), вы не имели бы права уйти с работы до устранения аварии. Если вас оставляют на работе после ночной смены, тогда должны производить двойную оплату за отработанные сверх смены часы.
СпроситьУстроилась на работу в компанию Твоё. Работаю по сменному графику 5/2 по 8,11 часов ненормированно. В инвентаризацию директор сказала что я должна выйти в ночь с 5 вечера до 8 утра. Сказали что отказаться я не имею права. Повышенной ставки в ночное время нет, день после ночной смены считают как выходной (хотя работать вместо ночной смены я должна была 2 смены по 8 часов и после них у меня 2 законных выходных). На вопрос, дадут ли заявление о согласии выхода в ночную смену по ТК РФ, сказали что не слышали о таком заявлении. Скажите, пожалуйста, имею ли я право отказаться? При устройстве на работу копию договора не дали, сказав что можно забрать через неделю после того как поставят подписи.
Добрый вечер!
Для начала необходимо получить трудовой договор.
Ночное время в рамках ст. 96 ТК РФ с 22 ч до 6 ч.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.СпроситьПродолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Я являюсь матерью одиночкой военнослужащей. Сыну 11 лет. Имеет ли право командир оставлять меня после ночной смены ещё до 12 часов. Ребенок остается без присмотра почти полторы сутки. На что мне ссылаться если не имеет право.
Вас в принципе и на работу в ночную смену привлекать не могут, если вы мать одиночка и одна воспитываете ребенка до 14 лет
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
К сожалению имеет, я так понимаю это идет у Вас как сверхурочная работа? Тогда это должно быть с Вашего письменного согласия или приказа. Если это не оплачивается и в устной форме, то выполнять необязательно, если Вашим контрактом это не предусмотрено. Обратитесь или в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботал управляющим в магазине на момент перехода на новую должность была проведена инвентаризация по приказу смена мат ответственных лиц.
Инвентаризация прошла хорошо были пересорты по ценн которые компания позволяет закрывать.
Спустя 2-3 недели после сдачи инвентаризации и переходе на новую должность вызывают на инвентаризацию в тот же самый магазин с предлогом того что там что то не хвотает.
Имею ли я уже какое то отношение к тому магазину если я 2-3 недели там отсутствую.
Здравствуйте! Если по результатам инвентаризации недостачи не было, значит Вы не виноваты в ущербе, которые выявлен позднее.
Спросить
Нет
Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Спросить
