Как высчитать свой очередной отпуск, что бы при увольнении не быть должной предприятию?
Как высчитать свой очередной отпуск, что бы при увольнении не быть должной предприятию?
Считаете от даты приема, за каждый полный год работы положено 28 календарных дней отпуска, вычитаете использованные дни, получаете остаток неиспользованного отпуска. А еще проще-обратитесь к кадровику и посмотрите в личной карточке сколько отпуска отгуляли.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Отпуск предоставляется работнику из расчета 28 календарных дней за год работы. Отсчет начинается со дня трудоустройства. То есть, если Вы уволитесь не отработав полный год, а отпуск используете полностью, то за не отработанные дни останетесь должны организации.
СпроситьКак высчитать свой очередной отпуск, что бы при увольнении не быть должной предприятию?
Очередность отпусков устанавливается по графику, график утверждает работодатель по согласованию с работником. Уточняйте в отделе кадров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении, учитывая время последнего отпуска?
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Отказ предпринимателя выплатить заработанный отпуск по собственному желанию сотрудника
При увольнении по исполнительному листу высчитывают с зп или с общей суммы расчёты перерасчета и неотгуленного отпуска.
Недостаточная компенсация за отпуск - правильно ли мне выплатили?
