Теперь возникла необходимость использовать оставшееся от декретного отпуска время,6 мес.
Вышла на работу вовремя декретного отпуска. Теперь возникла необходимость использовать оставшееся от декретного отпуска время,6 мес. Имею ли я на это право?
Наталья, о каком отпуске идет речь? Декретным называют отпуск по беременности и родам - он предоставляется на основании листа нетрудоспособности, выдаваемого лечебным учреждением. Если Вы имеете в виду отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет - то если Ваш ребенок еще не достиг этого возраста Вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за ним на основании ст.256 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Я вышла на работу когда ребёнку ещё не исполнилось 3 года. Отработала 3 мес. и сейчас возникла необходимость использовать оставшиеся полгода от этого отпуска. Имею ли я право написать заявление на отпуск, на оставшиеся полгода, до достижения ребёнком трёхлетнего возраста?
Имеете, не оговариваются какие-либо условия.
ТК РФ.
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)".
Спросить
Здравствуйте. В любое время по вашему желанию. Ст 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ вышла из декретного отпуска на работу. Через какое количество времени я имею право взять оплачиваемый отпуск.
Доброго дня!
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
т.е. когда Вам удобно!!!
Всего Вам хорошего, здоровья Вам и Вашему малышу!
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Т.ч., можете взять от пуск сразу, а затем уже согласно графику отпусков.
СпроситьСогласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСотрудница вышла на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет досрочно (отпуск заканчивается в ноябре). Может ли она использовать остаток отпуска после месяца работы?
Два года я была в отпуске по уходу за ребёнком. После этого вышла на работу. Через два месяца после этого возникла необходимость сидеть дома с ребёнком. Имею ли я право взять оставшийся у меня отпуск?
Да имеете.
В пределах до исполнения ребенку возраста трёх лет вы можете неоднократно выходить на работу и вновь возвращаться к отпуску.
Только не забывайте писать заявления.
СпроситьУстроилась на работу на время декретного отпуска сотрудника. Далее вышла на декрет, сейчас ребенку 4 мес, а с работы меня либо увольняют, либо требуют выйти. Насколько это правомерно?
Пока Вы на декрете, можете сидеть дома с ребёнком до 3 х лет, требования работодателя незаконны, обращайтесь в ГИТ.
Спросить
Для ответа на ваш вопрос нужно знать сколько дней отпуска вы использовали за последний (текущий) рабочий год (не календарный, а именно рабочий) и использовали ли. При этом Согласно трудовому законодательству (ст. 121 ТК РФ) отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж , дающий право на отпуск. Рабочий год продлевается на количество дней отпуска по уходу. А вообще отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, определяемой работодателем , т.е. по графику отпусков (ст. 123 ТК РФ ).
Рабочий год берет свое начало с даты приема. В течение каждого рабочего года работнику положен отпуск в количестве, определенном трудовым договором, но не менее 28 календарных дней.
СпроситьДва месяца назад вышла из декретного отпуска, просила отпуск в августе, мне отказали, ссылаясь на производственную необходимость, и что я не отработала ещё 6 мес. перенесли отпуск на сентябрь, сказали что это тоже летний месяц, моему ребёнку 1,11 мес: правомерно ли это? и куда идти жаловаться? Спасибо.
Здравствуйте. Ответьте на вопрос я вышла с декретного отпуска на работу раньше когда ребенку исполнилось 2 года.8 августа 2017 приступила к работе, в дет сад воспитателем. Имею ли я право получить отпуск за этот год и использовать его до декабря. Мне назначили отпуск на май но это же будет за след год? отпуск перед декретом я отгуляла. Моей знакомой по этой же профессии предоставили отпуск 21 день сказали это положено. Т.к во время декрета отпуска не сгорают. Что мне делать как подойти к руководству? Мне кажется они мне откажут.
Добрый вечер! Вам положен отпуск сразу после выхода из отпуска ро уходу за ребенком. Пишите заявление руководству. Откажут. - пишите жалобу в Трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток! Во время декрета нет права на очередной отпуск. Перед декретом отпуск уже отгуляли, потому не вижу оснований для предоставления очередного отпуска.
Отпуск предоставляется по графику отпусков по ст.123 ТК.
Спросить
Евгения, здравствуйте! НЕ переживайте! Закон на Вашей стороне. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ст. 260 трудового кодекса РФ. Удачи Вам!
СпроситьБыла принята на работу на время декретного отпуска Ивановой. Через полгода я сама ушла в декретный отпуск. Спустя еще полгода вышла с отпуска Иванова. Имеют ли право меня сократить или уволить.
Нет, в соответствии со ст. 261 ТК РФ срочный трудовой договор, истекающий в период беременности женщины, работодатель обязан продлить до окончания декретного отпуска.
Спросить
