Произошел инцидент с ребенком в детском саду - что делать в данной ситуации?
Моя невеста работает воспитателем в дет саде. Один ребенок из группы новый и невеста его не знала. В результате ребенок оказался без присмотра на 5 минут. Отец обещал разбирательства по работе. Что делать?
Добрый вечер! Пока нет разбирательств - ничего не делайте. Если на работе попросят дать объяснительную, изложить в ней все как было, почему не сказали, что ребенок новый, изложить подробно ее позицию. Если ребенок в настоящее время жив-здоров, уволить работника сложно на законных основаниях. В Трудовом Кодексе есть исчерпывающие следующие основания для увольнения:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
(п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ)
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работникомПомимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;
Будут увольнять - спрашивайте по какой статье, обжалуйте в суд. Для начала обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Ребёнку 9 месяцев, отец настаивает на том, чтобы отдавала ему ребёнка на целый день без меня, но сын еще слишком маленький и я против. Как законно ему не разрешить?
Здравствуйте.
Если у Вас никаким письменным документом порядок общения с ребенком отца не определен, то можете и не разрешать, ссылаясь на возраст.
Если его что то не устраивает, то пусть обращается в суд с иском об определении порядка общения. А суд в этом вопросе будет на Вашей стороне. Представите свой график общения, суд его учтет.
С уважением.
СпроситьРаботаю воспитателем в саду. Папа ребенка обвинил меня в том, что я бью его ребенка. Соответственно этого не было. Что мне теперь делать?
Да ничего не делать. Мало ли кто чего говорит. Вы не обязаны оправдываться за то, чего вы не делали.
Спросить
Воспитатель детского сада оставила ребенка одного в группе с няней, когда остальная группа ушла на представление. Такое возможно, если ответственноть за жизнь и здоровье несет именно воспитатель? Не сдали деньги, т.к. болели и не знали, а утром никто не сказал, так как ребенка приводим рано в дежурную группу.
Ничего страшного и наказуемого в этом нет.Возможно ребенку стало плохо,тем более он был под присмотром
СпроситьКакую ответсвенность несет воспитатель детского сада за сбежавшего ребенка и что ему будет?
Воспитатель несет ответственность за сохранность жизни и здоровья ребенка. Это прописано как в его должностных инструкциях, так и в инструкциях по охране жизни и здоровья детей.
После происшествия в дошкольном образовательном учреждении создается комиссия по расследованию несчастного случая. Заполняется АКТ о несчастном случае. С воспитателей берется объяснительная, в которой он подробно описывает все события поминутно. Если требуется, что опрашивают и детей, т.к. они являются очевидцами. Если выясняется, что воспитатель был занят своими делами и не соблюдал инструкцию, то может быть и уголовная ответственность. Но это в основном по требованию родителей. Если же родители, понимают что вина воспитателя не очень большая и они не подают заявление в суд, то воспитателя наказывают либо материально, либо могут уволить (все зависит от ситуации).
Если же родители подали заявление в прокуратуру, то расследование уже ведут их сотрудники. И суд определяет степень ответственности воспитателя.
Но я хочу вам сказать, как работник детского сада, что если в дошкольном образовательном учреждении происходит травма, наказывают не только воспитателя, но и заместителя заведующей по воспитательно-методической работе, и заведующего детского сада и других сотрудников, которые хоть какое-то дело имеют к этой травме (захвоз, дворник и другие).
СпроситьХочу обратиться за помощью. Я воспитатель в садике для обычных детей (не коррекционный). У меня в группе находится девочка 5 лет психически не здоровая, как такие дети попадают в обычный сад могу только догадаться. Коротко о ней - она не ест, не пьёт, не спит, на речь не реагирует, говорить отдельные слова сама себе, ведёт себя как ей вздумается (залезает на подоконники, на мебель, столы, спрыгивает, валяется на полу). Ведёт себя временами очень шумно, особенно на тихом часу очень мешает. На контакт ни с кем не идёт. У неё бывают, не знаю как назвать приступы, что ли - то она хохочет весело задорно, но на всю группу, без повода может очень громко плакать, как бы жалуясь на что-то, а бывают приступы агрессии. Она бросает стулья, игрушки, пытается перевернуть столы. Может ударить ребёнка ногой, кинуть что-то. Пока я занимаюсь её успокоением, другие дети без присмотра (а они тоже могут и подраться и напроказничать и т. д.) Занятия проводить очень сложно, особенно когда орёт на всю группу.
По мед. документам она здорова. Пытались говорить с мамой о прохождении ПМПК (психолого медико педагогическая комиссия), ведь прохождение такой комиссии только с согласия родителей, на что мама ответила что поставить клеймо на ребёнке на всю жизнь никогда не поздно, что она была на консультации у психиатра их интерната для умственно отсталых, и он её утешил, что мол не наговаривайте на ребёнка, будет учиться в обычной школе, только вот выработаем усидчивость (она кстати не лепит, не рисует, ни на каких занятиях не работает). Или с мамы пытаются выкачать денег за индивидуальные занятия, или это слепая материнская любовь.
Я боюсь за безопасность детей, и за её тоже и знаете тоже не хочу сесть в тюрьму, ни один из методов работы с детьми не помогает, она просто не реагирует. Заведующая тоже с такими не сталкивалась случаями, она в растерянности. По закону ребёнок инклюзивный имеет право на дошкольное образование в обычном учереждении, но при наличии специалистов (логопед, психолог и т.д.) Так она у нас даже не инклюзивная - обсолютно здорова! Помогите пожалуйста советом, как мы можем заставить мать пройти комиссию и поставить диагноз, ведь даже не известно, что то за диагноз, может быть действительно детям опасно находиться с ней. Очень жалко девочку, но ей не место в обычном саду. Извините, что так объёмно написано, хотелось передать суть. Спасибо.
Добрый вечер. Вам необходимо написать заявление в органы опеки и попечительства чтобы органы опеки и занялись этим вопросом. Хорошего приятного вечера.
Спросить
У Вас есть Управление образования, Министерство образования. Вам надо подать заявление о том, что происходит. Это в компетенции Министерства. Пусть решают вопрос. Это уже не Ваша компетенция.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится по данному обстоятельству в органы опеки и попечительства. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
В садике, куда ходят мои внуки, тоже есть такой мальчик. Он тоже ни на что не реагирует, постоянно орёт и обещает других детей. Дети радуются когда этот мальчик не приходи в садик. Мне жалко этого мальчика конечно, но 20 с лишним детей вынуждены терпеть его,
он то укусит, то ударит, то толкнет, так что ребёнок падает. Его детки называют "маленьким"и не обежают, но он ростом такой же, как и всё остальные. Почему же, права одного ребёнка ставятся выше прав остальных детей? В садике нам говорят, что они могут только рекомендовать родителям не водить его в садик или обратится куда либо.
СпроситьВот тут пишут: обратится в опеку. У меня вопрос и что дальше будет? Заберут в детский дом? Кто возьмёт на себя такую ответственность за судьбу ребёнка? В семье ребёноку лучше это же однозначно! Реабилитационные центры для особых детей вообще у нас есть? Куда можно было бы провести ребёнка и лечить его, проводить специальные занятия, помочь социализироваться. А потом ехать домой! Вот что надо для таких особых детей! А не ювеналка.
Спросить
---Здравствуйте, обращаться в полицию и забирать ребёнка, а затем разводиться и в суде определить место его жительства с вами. Удачи Вам, и всего хорошего. 
К сожалению, если вы не определили место жительства ребёнка, то ничего сделать не сможете, он имеет такие же равные права, как и вы
Срочно обратитесь в суд с иском об определении места жительства ребёнка.
Спросить
Доброго времени суток!
В полицию заявите. Место жительства ребенка не определяли ещё? В таком случае определяйте, обращайтесь в суд с соответствующим иском
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Срочно обращайтесь в суд, требуйте определить место жительства ребенка вместе с Вами и до вынесения решения суда.
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
""СК РФ, Статья 65. Осуществление родительских прав 3. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей.
При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое).
По требованию родителей (одного из них) в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством, и с учетом требований абзаца второго настоящего пункта суд с обязательным участием органа опеки и попечительства вправе определить место жительства детей на период до вступления в законную силу судебного решения об определении их места жительства.
(абзац введен Федеральным законом от 04.05.2011 N 98-ФЗ)
4. При осуществлении родительских прав родители (лица, их заменяющие) имеют право на оказание им содействия в предоставлении семье медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи.
Условия и порядок оказания содействия в предоставлении указанной помощи определяются законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании.
(п. 4 введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 167-ФЗ)
Спросить
Если место жительство ребенка не определено, то ни какая полиция Вам не поможет. Бегом в суд и определяйте место жительства ребенка с Вами. Просите передать ребенка до вынесения решения судом, Вам.
СпроситьВоспитатель в дет. саду предвзято относится к моему сыну ему 3 года, она не даёт ему общаться с детьми, отдельно отсаживает от детей кушать, если дети играют в игровом уголке с игрушками, то мой ребёнок в это время сидит отдельно за столом, во время занятий то же самое, делает из моего ребёнка изгоем перед др.детьми, если воспитатель так относится, что можно говорить об отношении детей к нему?! ( (На прогулках тоже изоляция, держит его за руку не даёт нормально гулять. А сегодня, когда они ели на полднике, Максим по-прежнему сидел и ел отдельно от всех детей. Я спросила почему Максим опять один сидит? На что она мне ответила: У меня он будет сидеть один всегда! (с гонором). Я сказала: Объяснить? Она ответила: Потому не буду объяснять (с городом).15.05. Я оставила жалобу на неё у зав. дет.садом, похоже воспитателю все равно, и она не собирается исправляется. А ведёт она себя так потому что у неё внучка (не далекая-не соображает) и получает пенсию за инвалидность. И теперь она возамнила себя врачом, и думает что наш сын такой же!
"Я оставила жалобу на неё у зав. дет.садом, похоже воспитателю все равно, и она не собирается исправляется."
А вопрос к юристу то у вас какой?
СпроситьЕсли нет доказательств того, о чём вы пишите, то не сможете привлечь к ответственности воспитателя, поскольку такое поведение ему видимо позволяет заведующая. Поэтому ищите возможности сделать видеозапись.
Спросить
Опоздал забрать ребенка на 15 мин из дет. сада, по дороге в сад созванивался с воспитателем, когда забрирал обьяснил воспитателю что задержался на работе (не мог вовремя вернуться из области), она сказала что ничего страшного, но на соедующий день позвонила старший воспитатель и угрожая обращением в полицию потребовала написать обьяснительную. Не хочу ссориться, но форма в которой ведут разговоры крайне негативная.
Подскажите как быть?
Объясните старшему воспитателю, что актуальные законы и положения Российской Федерации в области трудовых отношений устанавливают, что требование объяснительной с РАБОТНИКА является правом только работодателя, то есть руководителя компании либо лица, официально уполномоченного выполнять функции руководителя. Вы не обязаны совсем писать какие-либо объяснительные, тем более старшему воспитателю.
И какова же причина обращения в полицию? В чем правонарушение?
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ребёнок, которого в установленное время не забрали родители, по существу остаётся без присмотра со стороны ответственных лиц. То есть такой ребёнок отвечает критериям безнадзорного ребенка, так как согласно ст.1 Федерального закон от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» под безнадзорным понимается несовершеннолетний, контроль за поведением которого отсутствует вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по его воспитанию, обучению и (или) содержанию со стороны родителей (иных законных представителей).
Такой безнадзорный ребёнок подлежит направлению в детскую комнату милиции. Порядок доставления ребёнка в милицию, а также уведомления о таком доставлении родителей и порядок выдачи ребёнка родителям регулируется «Инструкцией по организации работы подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел», утвержденной приказом МВД РФ от 26 мая 2000 года N 569, и рядом других внутриведомственных приказов.
При неоднократном доставлении ребёнка в детскую комнату милиции в последующем у родителей могут возникнуть «проблемы» с полномочными органами, и с необходимостью встанет вопрос о неисполнении (ненадлежащем исполнении) родителями своих родительских обязанностей.
Я думаю ругаться не надо, а надо отблагодарить воспитателя, который потратил свое личное время и не важно сколько минут. Ей за это не доплачивуют у нее своя семья и получают они немного. Раньше в годы СССР было все по другому, но сейчас всем сложно и нет заинтересованности. Поэтому еще несколько таких обьяснений и вашего ребенка могут отвезти в отдел милиции. Это не очень хорошо... Вас я тоже понимаю.. Но никто не будет идти вам на встречу. Желаю удачи.
Спросить
позвонила старший воспитатель и угрожая обращением в полицию потребовала написать обьяснительную.
А Вы ей скажите, что напишите сразу, как только она разбежится и воткнётся головой в стену. 
.
А если серьёзно, ЗАБЕЙТЕ на эти звонки - звонки по телефону никакой юридической значимости не имеют. 
Добрый день!
Воспитатель пытается Вам донести, что родители не вправе требовать дожидаться, пока доедут с работы и заберут ребенка. У воспитателей есть регламентированная продолжительность рабочего дня. Поэтому их тоже можно понять, если Вы не один такой задерживающийся каждый день. Они, по сути, тратят уже свое личное время на присмотр за Вашим ребенком, и не могут идти домой к своим детям. Не советую идти на конфликт, решите все мирным путем, так как Вашему ребенку еще там жить среди них. Согласуйте с воспитателем перечень лиц, которые смогут забирать ребенка в случае Вашей задержки.
Спросить
