Оформление выходных дней работы водителем троллейбуса

10.12.2016, 04:10

• г. Санкт-Петербург

У меня вопрос в следующем: я работаю водителем троллейбуса. В выходные дни (суббота, воскресенье) меньше транспорта выходит на линию, соответственно, нарядов на работу меньше. У меня скользящий график 4/2. И когда мой рабочий, по графику, день выпадает на субб. Или воскр., часто бывает, что я без наряда. У меня вынужденный выходной. А потом приходится отрабатывать этот день. Получается не 4/2, а 5/1, или неделю без выходных!

По идее я эти дни не просил сделать выходными и никаких заявлений не писал! Каждый водитель в начале месяца расписывается за свой график работы.

Что надо делать, чтобы оформить эти дни как простой по вине работодателя?

Читать ответы (2)

График работы
Работа водитель троллейбуса
Скользящий график работы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

10.12.2016, 04:14,

г. Краснодар

Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, профсоюз предприятия с заявлением. Затем в инспекцию труда и прокуратуру. Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

10.12.2016, 04:15,

г. Абакан

Вам нужно доказать простой по вине работодателя - можно обратившись в трудовую инспекцию или суд. Вынужденный простой по вине работодателя – это приостановка работы сотрудника на определенный период времени, вызванная ошибкой его начальника. В соответствии со ст. 72, п. 2 Трудового кодекса РФ, причиной простоя могут быть проблемы технологического, технического, организационного или экономического плана. Оплата за простой по вине работодателя регулируется ч. 1 ст. 157 ТК РФ. В ней закреплены операции, с помощью которых рассчитывается заработная плата сотрудника за данный период.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO