Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск сорок дней поделили по 20 дней. Можно весь отпуск 40 дней отгулять сразу. Спасибо.

10.12.2016, 09:20
• г. Москва

Отпуск сорок дней поделили по 20 дней. Можно весь отпуск 40 дней отгулять сразу. Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если отпустят, то можно и сразу весь срок отпуска от гулять, это на усмотрение Вашего работодателя. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Здравствуйте! Безусловно можете весь отпуск 40 дней отгулять сразу, либо потребовать предоставления в счет неотгуленного отпуска денежную компенсацию.

Спросить

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить

Без вашего согласия разделение отпуска на части невозможно. Статья 125 ТК РФ допускает предоставление части отпуска только по соглашению сторон. Если работник против, отпуск должен быть предоставлен в полном объёме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
23.04.2021, 07:22

Как отгулять весь отпуск и уволиться без отработки - вопросы трудового права

Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому право (отпуск при увольнении): в этом году я гуляю весь свой отпуск как обычно, а в следующем году в январе и марте хочу отгулять весь отпуск 38 дней (разделить на 2 части) и уволиться без отработки. Разрешат ли мне отгулять весь отпуск и выплатят ли все отпускные? И в какой момент нужно уведомить об увольнении, чтобы сразу после отпуска без отработки? Спасибо.
Читать ответы (3)
Инга
04.12.2006, 01:54

Вправе ли организация мне помешать и заставить отгулять месяц?

Наша организация запретила брать отпуск в 14 плюс 14 дней, и заставляет отгуливать отпуск целиком и сразу (28 дней). А мне целиком и сразу отпуск не нужен. Могу ли я отказаться от единовременного отпуска в 28 дней а написать заявление на 14 дней и отгулять их. Вправе ли организация мне помешать и заставить отгулять месяц?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.06.2005, 15:58

Если во время отпуска был больничный лист

Ответьте! Если во время отпуска был больничный лист, отпуск на его период продлевается сразу по окончании очередного отпуска или можно отгулять больничный, например, через неделю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
31.03.2016, 02:55

Разница между отпуском и неотгуленным отпуском составляет 85 дней - мне полагается отгулять два отпуска?

Я работаю учителем отпуск составляет 64 дня, но мне подсчитали неотгуленный отпуск и в итоге получилось 149 дней. Я имею право отгулять сразу 2 отпуска?
Читать ответы (1)
Максим
27.02.2021, 18:49

Можно ли уволиться в отпуске и не дожидаться его окончания?

Сейчас нахожусь в отпуске ежегодном, до 04.04.2021, могу ли я написать заявление на увольнение и попросить уволить например 25.03, не дожидаясь конца отпуска. Или я должен отпуск отгулять весь и последним днем отпуска уволиться.
Читать ответы (2)
Сергей
23.11.2020, 17:05

Можно ли не гулять весь отпуск в текущем году, если начальник не разрешает?

Если у меня в году 66 дней отпуска, я отгулял 32 дня в августе и ещё 5 дней в ноябре, и у меня остался не отнуленый отпуск, а начальник не хочет отпускать, я ведь должен весь отпуск отгулять в этом году или нет.
Читать ответы (1)
Анна
03.07.2015, 10:36

Вопрос по использованию отпуска перед декретом и его возможности отгулять в двух этапах

У меня возник вопрос. С 25 сентября 2015 года я ухожу в декретный отпуск. Так же у меня накопилось более сорока дней очередного отпуска (около 46 дней). Вожможно ли отгулять перед декретом все 46 дней отпуска? Или например в июле взять 18 дней отпуска и потом перед декретом (через месяц) еще 28 дней отгулять? Так же в этом году я уже отгуляла 7 дней отпуска.
Читать ответы (1)
Марина Александровна
30.06.2017, 19:04

Когда написать заявление об увольнении, находясь в отпуске, чтобы выйти на работу 31 июля

В какой день мне написать заявление об увольнении, находясь в отпуске, если я хочу отгулять весь отпуск, а выйти на работу после отпуска я должна 31 июля, в понедельник? Спасибо!
Читать ответы (5)